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교사에게는 전문가가 되기 위해 필요한 지식 및 도움을 제공하며, 경력교사에게는 반성적 사고를 하게하여 자신만의 교수효능감을 재평가하고 그들의 전문성을 더욱 발달시키는 계기를 제공하는 효과적인 교사 지원 전략이라고 할 수 있겠
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발달 정도에 맞게 교육할 때 비로소 바람직한 교육이 이루어질 수 있다. 그러므로 학생에 대한 사랑과 이해를 토대로 해서만 진정한 교육이 성립된다.
7. 참고자료
김유진 (2012).영아보육교사의 전문성인식과 직무스트레스에 관한 연구.덕성여
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교사의 개념
1) 정의
2) 특성
3) 역할
2. 유아교사의 전문성 발달
1) 개념
(1) 전문가로 보지 않는 입장
(2) 전문가로 보는 입장
2) 관점
(1) 구성주의 관점
(2) 포스트모더니즘 관점
(3) 생태적 관점
3) 자질과 사명
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교사의 개인적인 노력과 감정코칭, 멘토링, 워크샵 등 다양하고 실질적인 교육 프로그램이 마련되어야 함을 시사하였다.
2-4. 참고자료
www.riss.kr 1. 교직실무3)유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방
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교사가 자신에 대하여 갖는 신념은 실제 교수행동과 밀접한 관계가 있으며 교사의 신념에 따라 유아에게 미치는 영향이 다르게 나타날 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 유아교사의 전문성 발달에 대해 설명하고, 유아교사의 역량강화
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교사발달에 관한 연구는 교사 양성교육의 시작을 시점으로 교직 생활의 전반적인 부분에서 지속적으로 진행되는 과정을 포함하고 있으며, 교사의 전문성이란 끊임없이 성장하고 발달해 가는 것으로써 각 단계마다 독특한 특성이 있다는 것
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보육교사의 전문성
2. 보육교사의 발달단계
1) 생존기
2) 강화기
3) 갱신기
4) 성숙기
3. 초임교사가 겪는 경험과 전문성 함양
1) 초임교사 시 겪는 경험
2) 초임교사의 전문성 함양
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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교사의 교수 상황에 대한 만족도와 동료 교사 간의관계가 향상되며, 교사 자신이 더욱 지원적인 환경을 조성해 나가고자 적극적인 태도와 행동을 취하도록 변화되어가는 것을 의미한다. 생태적 측면에서 지속적인 교수활동은 전문성 발달을
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발달. 대응사.
백혜리(2008). 보육교사론. 동문사.
곽금주 외(2005). 한국 영아발달연구. 학지사.
김희진 외(2004). 영아를 위한 프로그램의 이론과 실제. 창지사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보육교사의 영아발달지식의 중요성
2. 보육교사에게
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발달, 지역사회의 발달과 복지를 이끌며 아동의 성장을 영위할 수 있도록 사회복지차원의 직무를 행하게 된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 보육교사의 발달단계에 따른 전문성 수준에 대해 설명하고, 보육교사의 업무내용과 초임교사로서
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