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교사 포상제나 근속연수 인센티브가 정기적으로 운영된다면, 보람과 동기 부여가 더 커질 것이라 생각합니다. 개정어린이집 평가제 교사면담질문 답변
Ⅰ. 보육과정 운영(1-1, 1-2, 1-3, 1-4, 1-5)
Ⅱ. 놀이 중심 보육(2-1, 2-2, 2-3, 2-4)
Ⅲ. 건강
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평가제를 10개월정도 준비하면서 힘들기도 하고 마음의 부담도 많이 되었습니다.
하지만 막상 받고나면 별거아니구나~~ 하실 거예요. ^^
저희 원은 교사1명, 원장 면담을 각각 15분정도 하였습니다. 본 질문지는 평가제 지표 면담목록을
모두
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평가제는 성적조작 부른다'
임연기(2005), '학교평가의 이론과 실제'
박동서(1990), '인사행정론', 법문사, 259p. Ⅰ. 서론 … 1
Ⅱ. 교사평가와 학교평가 … 2
1. 교사평가 … 2
1) 교사평가의
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면담의 목적과 방향을 명확히 설정하고, 대상자에 대한 정보 수집, 장소와 시간 선정 등 면담의 기초를 다져야 한다. 이는 면담의 효율성을 높이고, 예상치 못한 상황에 대비할 수 있는 기초가 된다.
면담 기술 역시 중요하다. 효과적인 질문
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질문 주고받기
4) 토론지도
5) 교수매체
6) 평가하기
4. 유아교육기관 방문을 통한 유아교사의 교수행동에 대하여 보고 [느낀 점]
1) 방문기관소개
2) 면담 및 관찰
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