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자신, 교사-교사, 교사-유아, 교사-학부모의 갈등 유형 중 2가지를 골라 갈등의 원인을 각각 제시하여 보고 해결방안을 논해 보았다. 유아교육기관은 다른 직종에 비해 규모가 작고 인간관계가 밀접한 조직이므로 개인 간 갈등이 심화될 가능
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중에 조용히 타이릅니다.
- 아이가 잘못을 하면 무조건 소리 지르는 것보다는 아이에게 상처를 주지 않고, 적절히 조절할 수 있는 방법으로 아이를 타일러야 할 것 입니다.
2. 꾸짖을 때는 단정한 자세로 앉혀놓고 합니다.
- 아이들이 자신이 무
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하여 안전에 대한 의식을 고취시킨다.
성교육과 장애인 교육은 유아 시절부터 아이들의 인식개선을 위하여 장애인 시설과 노인 시설의 방문으로 현장에서 습득하고, 내가 생각하는 인식의 개선을 돕는다. 매주 교육 프로그램의 도입으로 중
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가지 일에 관여하는 학부모에 이르기까지 다양한 대상이 상호 교류를 통해 관계를 이어가고 있다. 교사는 이 모든 관계의 중심에 있는 인물이며 이로 인해 각각의 집단과 필연적인 갈등상황에 놓이게 되기도 한다. 이러한 갈등을 효과적으로
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하고자 모인 육아 공동체이다. 0세부터 10세까지의 아동을 둔 30 여 가구가 한 지역 조합의 단위가 되어 가구당 일정금액을 출자하여 주택을 마련하여 어린이집을 설립한다. 조합원 교사가 아이들을 돌보는 형태로써 학부모참여교육과 간식제
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