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효과가 난다는 것을 알고 이번 사례에서 처럼 성희롱을 당했을 때는 행위에 대해 문제를 제기하고 교정하려는 적극적인 자세가 필요한 것 같다. 1.직장내 성희롱이 직장인 삶의 질에 미치는 영향
2.여교사 성희롱 사건에 대한 나의 판단
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1. 연구 동기
최근 ‘여교사 성희롱 동영상’ 유포
→교권 침해 문제에 대한 재고 필요성 절감
한국 갤럽 조사 결과
→’학생이 교사 존경하지 않는다’ 응답 72%
→교권 침해 논란은 계속 될 것임을 시사
2. 연구 대상 및 방법
연구
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교사는 자신의 성희롱 사실을 시인했음에도 불구하고 계속 수업을 진행하고 있다. => 8월 26일 진영옥, 김원정, 교수 성폭력 근절 연대회의 소속 학생들, 성폭력상담소에서 교장과 면담을 진행하여 ‘징계조치 하겠다’ 약속을 받아냈으나
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여성의 양적인 증가를 방해할 뿐 아니라 학문 영역에 진입해 있는 여성들의 질적 성장마저 방해하는 결과를 초래하게 된다.
(일선 중·고등학교에서의 여교사에 대한 남학생들의 성희롱-치마밑에 거울 넣기, 계단 밑에서 치마 속 올려보기,
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희롱·성폭력 예방을 위한 학교의 노력
(1) 성희롱·성폭력 예방을 위한 학교의 기반 조성
1) 학교는 우선 성폭력의 실태와 후유증의 심각성에 대한 교사들의 인식과 교육적 대처
능력을 높이는데 노력한다.
① 학교와 가정에서 발생할 수 있는
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