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교섭력의 불균형관계는, 기업의 지속가능성을 해치며, 기업과 노조 모두에게 불이익을 가져 온다는 사실을 알 수 있었다. 또한, Marshall 의 이론에 근거하여 노조의 교섭력이 사측의 교섭력보다 강할지라도, 외부 환경요소(정부의 태도 및 영향
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이론 - 전략과 정보의 경제학>, 박영사 1997
2. 김기홍, <한국인은 왜 항상 협상에서 지는가>, 굿 인포메이션, 2002
3. 안병길, <게임이론과 현실>, Essay, 1997. 8
4. 안병길, <사회개선의 조그만 성냥불>, 1997년 6월 부산일보 시론
5. 안병
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이론 5가지를 나열하시오.(5점)
(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)
(5) ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는
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이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오.
1) 매슬로 이론
2) ERG 이론
3) 비교설명
9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오.
1) 목표설정 이론
2)
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경우 법정교섭사항, 임의교섭사항, 교섭금지사항 명시
단체교섭의 기능
통일적인 근로조건 결정
경영효율 증대
노사자치 및 산업민주주의 유지 단체교섭의 의의
단체교섭의 보장과 유형
노조의 교섭력 이론
단체교섭의 단계
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교섭력을 극대화하여 여러 업체들의 스폰서를 얻어냄으로써 성공적인 행사를 마칠 수 있었습니다. 또한 공연 출연 섭외와 연출에서도 중요한 역할을 담당하고 1부 사회를 진행하면서 전체 관객들과 함께 호흡하고 멋진 분위기로 이끌어 나가
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