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입학식이 열린 강당에서 낯선 1학년 교실까지 형님들이 동생 손을 꼭 잡아서 안전하게 데려다주기도 하였다.
낯선 학교 공간에 대해 알아가는 ‘학교 둘러보기 활동’도 동생 눈높이에 맞춰서 학교 곳곳에 대한 동생들의 질문을 받고 답해주
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수시 채용에 활발한 해외 사례를 보며 ATS 개발로 방향을 잡게 되는데, 이 과정에서 만난 멘토에게 2주마다 찾아가 6개월 동안 꾸준히 멘토링을 받았다고 한다. 그리고 이 멘토는 ㈜두들린의 첫 투자자가 되어준다. 「이태규 두들린 대표 새 시
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수시 제도에서는 자기소개서 작성, 면접 준비, 포트폴리오 구성 등 학생의 능동적 참여가 필수적이다. 학생부종합전형의 경우 학생이 고등학교 3년간 어떤 활동을 기획하고 실행했는지, 어떤 문제의식을 가지고 탐구했는지, 어떤 성장 과정을
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교육체제를 구축하는 것은 학령기간 중에 발생하는 교육소외의 문제를 교육공급방식의 다양성과 학습시기의 유연성을 높임으로써 해소하려는 교육복지적 대응이기도 하다. 경제적 이유와학교부적응 등의 이유로 학업을 중단한 사람들이 다
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자기 실현을 위한 평생 교육의 기회 제공은 개인과 국가의 미래 발전을 위해 필연적이다.
이를 위해서는 지금 시행되고 있는 평생교육 학습 제도를 누구가 쉽게 접근하여 배움의 기회를 얻는 3가지 학습 제도 중 더 많은 장점을 갖고 있는 학
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자기주도 학습전형에 인성분야를 신설하여 평가의 핵심요소로 활용하도록 하였다. 입시전형에 ‘인성’항목을 넣어 강화시키는 것은 좋은 취지이다. 하지만 문제는 학교폭력에 대한 대책으로 제시되기엔 거리가 멀다는 것이다. 입학사정관
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사정 단계\", \"2단계 : 의미 있는 경험수련을 위한 계획 및 준비 단계\", \"3단계 : 의미 있는 서비스 수련 단계\", \"4단계 : 분석 및 일반화 단계\", \"5단계 : 적용단계\" 등으로 구성된다.
(그림) 봉사수련의 기초과정 목차
청소년지도 방법론
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교육이 가능한데, 학생들이 특기생들을 바라볼 때 ‘저 친구들은 공부 안하고 운동만 해서 좋겠다.’ 라고 생각하는 경우가 많은데 실제로 수업을 통해 학생선수들의 생활이 어떠한 상황인지, 수업 참여가 왜 어려운지에 대해 스스로가 찾아
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우수 할 경우 별도의 재원을 산정하여 특별 인센티브를 조직과 개인에게 차등 지급합니다. 1. 회사 소개
2.기업의 문화조성 / 윤리 규범
3.NAVER 바라는 인재상
4.NAVER 신입사원 모집 공고
5.NHN 내부인력 육성
6.성과관리 체계
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