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제도의 조직이 필요하며 이것 없이는 공공정신의 육성을 기대하기 어렵다. 아무리 창의적인 사고를 위해서는 평등 지향적인 교육정책을 뒤집어야 한다는 여론도 뜨겁지만 우선은 학생들이 교육을 받을 수 있는 기회를 평등하게 주는 것부터
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평등권 조항
(1) 실정법의 규정
(2) 규정의 내용
3. 교육 문제에 있어서의 평등권의 문제 여부
(1) 능력에 따른 차별
(2) ‘능력’의 범위
(3) 교육 공공성
4. 평등권에 대한 논의를 마치며
IV. 결론 및 제언
1. 평등권과
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차별
Ⅵ. 직장내 여성차별(남녀차별) 관련 권리구제
1. 고용평등위원회에 의한 권리구제
2. 남녀차별개선위원회에 의한 권리구제
3. 노동위원회에 의한 권리구제
4. 국가인권위원회에 의한 권리구제
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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교육대학원. 석사학위논문. (2003).
▣ 박경석, 장애인 차별금지법에 대한 또 하나의 제언 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 차별의 개념
Ⅲ. 장애인차별에 관한 이론
1. 취향가설
2. 통계적 차별론
3. 이중노동시장론
Ⅳ. 장애인차별의 현황
Ⅴ. 교육에
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교육의 방향을 제시하고자 하는 계기가 될 것이다.
위에서 제시한 인간의 정신력과 그 속성인 잠재성, 자발적 사고력, 이성적 사고력 등의 인간이 갖는 기본 속성은 변하지 않을 것이다. 따라서 우리가 지향해야 하는 교육도 변하지 않을 것이
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