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변화에 능동적으로 대처할 수 있는 전문인이 되도록 해야 할 것이다.
Ⅳ. 결 론
우리나라 대학의 경영 혁신전략을 모색하는 '큰 그림'을 구상함에 있어서 국토의 균형발전은 더 이상 지체할 수 없는 시급한 과제이다. 세대간 갈등, 지역간 갈
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9.1 도서관의 새로운 패러다임
9.2 도서관 조직구조
9.3 도서관 직원의 마인드 변화
9.4 사회공동체형성에 이바지하는 도서관
10. 나오며
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교육시장과 더불어 유아교육시장도 크게 성장하고 있다. 지식환경의 급속한 변화와 기술 발전에 따라 끊임없는 학습의 필요성이 커지고, 인터넷이 단순한 미디어가 아니라 문화로 정착되어 가고 있는 환경에서 개인의 평생교육 및 기업의 교
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(Post Fordism)
2. 테일러리즘 (Taylorism)
3. 포디즘(Fordism)
4. 포스트포디즘(Post-Fordism)의 특성
5. 포스트포디즘과 현대 사회 위기
6. 포디즘에서 포스트포디즘의 변화
7. 포스트포디즘에 근거한 원격교육 - 미국의 원격교육
8. 시사점
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패러다임 전환
2. 방송환경의 변화
1) 국내 뉴미디어 이미 24시간 방송체제 돌입
2) 외국방송에 대한 문화적 종속과 역차별 해소
3. 라이프 스타일의 변화
1) 24시간 활동인구 증가
2) 재택근무의 확대
3) 주5일 근무제 실시
4) 낮시간 재택율
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평생교육학연구, 14, 21-49.
류태호. (2000). 체육교사의 직업정체성 형성요인 분석. 한국체육학회지, 39(3), 725-739.
양은주. (2007). 교사를 일깨우는 사유. 서울: 문음사.
이경희, &박성희. (2006). 평생학습의 새로운 패러다임으로서의 생애사 연구. 평
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변화
5. 사회적 자본 및 삶의 질 향상에 대한 관심 저조
Ⅱ. 국가인적자원개발의 비전 및 목표
1. 국가인적자원개발의 개념
2. 국가인적자원개발의 비전 및 목표
Ⅲ. 국가 인적자원개발의 정책 과제 1
1. 국민 기초 교육 및
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변화 등의 탈가족화로 표현되는 현실 변화는 가족의 노인부양원칙과 실제적인 부양 현실과 괴리를 의미한다. 따라서 노인부양은 그 범위를 확대하면서 가족으로부터의 탈의존을 통한 사회적 부양 의무를 확대해야 한다.
특히 우리나라 전체
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변화는 '선택'이 아니라 '필수'일 수밖에 없을 것으로 판단된다. 그래서 보다 적극적으로 노년을 개발하는 차원에서 우리 사회에 노인의 제 기능을 찾아주는 방향으로 복지정책이 수행되어야 할 것이다.
Ⅶ.소 감
논문을 요약하며 노인문제가
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변화 포함, 학습에 초점. 독립적 학습자가 되게 돕는것이 중요한 목표.
필수 요소: 융통성, 학습자의 능동성 촉진
정보능력의 함양위해 제안되고 있는 새로운 패러다임.
레이크스 : 자원기반 학습모델의 패러다임 전환 모델 제시. 제1절 교
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