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평가. ( 태도, 가치관, 자아개념, 학습동기 등 ) ←지속적으로 평가 제 1절 판단의 기준에 의한 유형 1. 임의평가(Discretion evaluation) 2. 규준지향평가(Norm-referenced evaluation) 3. 준거지향평가(Criterion-referenced evaluation) 제 2 절 평가시기와 목적
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  • 등록일 2008.10.07
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유형의 성격 및 장단점 2) 주관식 문항유형의 성격 및 장단점 5. 검사문항 제작상의 유의점 1) 객관식 검사문항 제작사의 유의점 2) 주관식 검사문항 제작상의 장단점 6. 학습평가의 개선 1) 학습평가관 2) 평가내용 3) 평가시기와 횟수 4
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  • 등록일 2004.06.19
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교육에서 학생들의 학습과 학습 프로그램의 질을 증진하고, 총괄적인 정보를 제공하며 프로그램을 개선한다는 목적적인 면에서는 모두 일맥상통한다. 그러므로 우리는 교육평가에 대해서 어떻게 해야하느냐의 형식적인 중요성 보다는 왜하
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  • 등록일 2006.04.06
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알고, 그러한 오류에 대해 교 사나 다른 학생들과 집중적으로 토의하는 것이 좋음 1. 교육목표의 상세화 2. 교육목표의 이원분류 3. 문항제작의 절차 4. 문항의 유형 및 장단점 5. 검사문항 제작상의 유의점 6. 학습평가의 개선
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  • 등록일 2004.11.20
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평가) 목표지향적 (절대평가) 목표 및 규준지향적 (상대·절대평가) 평가기준에 따른 교육평가의 유형 1)임의평가: 평가기준이 교사의 주관적인 판단 즉 임의에 의해 자유로이 이루어지며 교사에 따라 평가결과 상이 단점: 교사의 우발적 평가
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  • 등록일 2020.02.27
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논문 677건

목적에 맞도록 수렴되어야 한다. 배분사업에 있어 중앙회와 지회간의 의사소통을 활성화하기 위한 노력은 이미 진행되고 있다. 배분사업 매뉴얼이 작성되어 모든 지회에 공유되고 있으며, 배분분과 워크 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 사회복지공동모금
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  • 발행일 2012.10.10
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목적을 분명히 하고 한 제도에 다양한 목적을 담는 것을 지양해서 정책집행이 이루어져야 할 것이다. 또한 국민들이 이 제도의 취지와 목적에 공감과 신뢰를 보낼 수 있도록 만전을 기울여야 할 것이다. 단기적 처방에 초점을 맞추는 것이 아
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  • 발행일 2012.01.12
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기준상 공정성 4. 건물분 재산세 과표산정 체계에 대한 개선방안 4.1 기본방향 4.2 개선방안 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌 표 . 그림 목 차 <표-1> 한국감정원 신축단가표에 의한 자료분석 결과(주거시설 철근콘크
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  • 발행일 2008.10.28
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평가의 의의 및 문제점 Ⅲ 보육시설 평가인증제도의 정착방안 1. 평가인증제도의 개념 2. 한국 보육시설 평가의 준거 2.1 시설 평가 기준의 요건 2.2 한국 영아 보육시설의 평가 기준 3. 평가인증제도의 정착방안 3.1 인증평
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  • 발행일 2008.10.20
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유형에 대하여 알아 봅시다. 2. 외국문헌 John willey & Sons, C. W. Mulford, E.E. Comiskey, The Financial Numbers GAME Inc., 2002. 제1장 서 론 1 제1절 연구의 목적 1 제2절 연구의 범위 및 방법 3 1. 연구의 범위 3 2. 연구의 방법 3 제2장 회계의 정의
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  • 발행일 2010.03.04
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취업자료 387건

판단하고 '관리 프로세스'에 대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '네비게이터(Navigator)'로 명명하였다. 스칸디아 네비게이터의 예 이 모형에는 위의 그림과 같이 BSC의 네 가지 관점 외에 인적자원 초점이 포함되어 있다. 스칸디아의
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
의한 전략 수립단계 취업을 위한 STP STP strategy의 도입 배경 STP strategy의 수행과정 레이다 스코프 지망회사 세분화의 개념 시장 세분화의 요건 경쟁우위의 Positioning 표적회사의 결정과 시장의 평가요인 Positioning 전략의 수행과정 공대생
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  • 등록일 2005.12.26
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요. 57. 상사가 부당한 지시를 한다면? 58. 10년 후 본인의 모습은 어
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  • 등록일 2024.02.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
교육 질 관리 40 4.1 학업 성과 평가 40 4.2 교육 프로그램 개선 41 5. 연구 및 학술 기여 41 5.1 연구 주제 선정 41 5.2 학술 활동 참여 41 6. 진로 계획과 경력 개발 41 6.1 진로 목표 설정 42 6.2 경력 개발 전략 42 7. 학업계획서 작성의 도전과 극복 4
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  • 등록일 2024.09.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
<이력서> 1.완벽한 이력서 작성법 2.이력서 작성시 유의점 《이력서 실제예문》 <면접 완벽대비> 1.면접유형과 대응법 2.면접전 준비사항 <지원회사에 대해 알아두어야 할 사항> 3.면접시 주의사항 및 주요질문사항 《면접 실제예문》
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  • 등록일 2006.05.07
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  • 직종구분 전문직
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