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교육에 있어 평가는 학생의 결과가 아닌 과정을 평가해야 하며, 교사의 일방적인 점수 매김이 아니라 학생 스스로의 자기 점검을 통해 이루어져야 한다는 것이다. 앞에서 제시했던 평가방안들이 대안적이라고 했던 이유는 학생들의 사고 과
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평가 제한
- 조 편성에 따라 평가 효과 격차 발생 가능(수업 시간을 활용한 지도조언으로 극복)
- 불공정한 동료 평가 자행 가능
<참고문헌>
교육인적자원부(2007). 국어과 교육과정. 대한교과서.
교육인적자원부(2007). 음악과 교육과정.
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협주를 통한 악기의 연습을 통해 조원들의 음악적 능력의 향상을 기대할 수 있음
- 함께 곡을 연습하고 연주하는 과정에서 조원들 간의 유대를 형성할 수 있음 I. 평가 문항 소개
II. 채점 기준표
III. 본 수행평가 방법의 개념과 특징
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Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 평가인증제도의 정의와 도입배경 1. 평가인증의 정의 2. 평가인증제도의 도입배경 Ⅲ. 평가인증제도에서의 평가의 목적과 성격 및 특징 1. 평가의 목적 2. 평가의 성격과 특징 Ⅳ. 평가인증제도를 통한 보육기관의 평가 1. 보육
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평가인증제도의 필요성 및 목적
2. 평가의 목적과 성격
(1) 목 적
(2) 성격과 특징
Ⅲ. 영 · 유아 보육시설에 대한 적합한 평가방법
1. 평가의 접근방법
2. 절대평가와 상대평가
3. 보육프로그램 평가의 유형과 내용
(1) 평가의 유형
(2) 평
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지식 위주의 교육은 분명 잘못되었음을 앞서 설명했다. ‘수능’ 시험에 만점 받은 학생을 성숙한 사람이라 일컬을 순 없다. 도덕점수가 100점인 학생을 또한 성숙한 사람이라 말할 순 없다. 최소한 교육내용으로서 지식이란 사람을 평가하는
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평가방식이다.
②수행평가의 특징
* 학생이 문제의 정답을 선택하게 하는 것이 아니라, 자기 스스로 정답을 작성하거나 행동으로 나타내도록 하는 평가방식.
* 추구하고자 하는 교육목표의 달성여부를 가능한 한 실제상황하에서 파악하
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야의 사전예고제도를 도입한다. 학문의 균형발전을 위해 전 학문분야를 대상으로 하되, 5년 주기를 원칙으로 하고 학문의 따라 평가주기를 조정한다. 발전 속도가 빠른 학문, 국가발전과 밀접한 전략적인 학문(IT, 등 6대 전략산업분야) 등은
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평가의 문제점과 개선 방향, 교육부 교육과정정책심의관실, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 수행평가의 의의와 원리
1. 평가의 역할 (임무)
2. 학습의 효과를 향상시키기 위한 평가의 원리
Ⅲ. 수행평가의 특성
Ⅳ. 수행평가의 유형별 내용
1. 서술
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평가 방법인 성취검사의 문제점을 해결하는 대안으로 제안된 수행평가는 최근 교육과 분야에서 질적 접근과 비평적 접근이 강조 되면서 특히 그에 대한 논의가 크게 부각되고 있다.
수행평가는 주어진 과제에 대해 학생의 실제적인 수행을
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