 |
교육 실시입니다. 정기적인 직무 교육과 상담 기술 향상 프로그램에 참여하여 전문성과 대응 능력을 강화하겠습니다. 최신 행정 정책, 민원 처리 절차, 고객 응대 기술 등 다양한 분야에 대해 자기계발을 꾸준히 추진하겠습니다.
여덟째, 민원
|
|
 |
성 증대를 위한 체계적 관리 방안을 도입하겠습니다. 프로젝트 관리 시스템과 업무 프로세스 개선을 통해 협력과 소통의 원활함을 확보하고, 산학협력 관련 행정 업무 부담을 최소화하여 연구와 교육에 집중할 수 있는 환경을 조성하겠습니
|
|
 |
재정 관리 시스템 구축에 최선을 다하겠습니다. 이를 바탕으로 서울시민이 안심하고 신뢰할 수 있는 재정 행정을 실현하는 데 적극 기여하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
|
|
 |
행정 이해 교육 프로그램을 마련하여 시민 역량을 강화하고, 시민과 행정 간 신뢰 기반을 구축하겠습니다.
다섯째, 내부 역량 강화 및 조직문화 혁신입니다. 위원회의 전문성을 제고하기 위해 감사기법, 법률, 행정절차 등 분야별 교육과 연수
|
|
 |
신뢰를 확보하겠습니다. 문화유산 보호와 연구의 공공적 가치를 실현하며, 서울시가 문화예술 분야에서 모범적 행정을 펼칠 수 있도록 기여하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
|
|
 |
전달될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 시민과의 신뢰와 소통을 바탕으로, 서울시가 보다 투명하고 열린 행정을 실현하는 데 적극 기여하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
|
|
 |
행정의 투명성과 신뢰성을 제고하겠습니다.
여섯째, 직원 역량 강화 및 조직문화 혁신입니다. 정기적인 전문 교육과 워크숍을 통해 직원들의 직무 능력을 향상시키고, 혁신적이고 협력적인 조직문화를 조성하여 의약과 전반의 업무 효율을
|
|
 |
교육을 정례화하여 실전 대응력을 높이고, ICT 기반의 감염병 모니터링 시스템 도입을 추진하여 사전 예방에 만전을 기하겠습니다.
여섯째, 보건 행정의 디지털 전환 촉진입니다. 전자 건강 기록(EHR), 모바일 건강관리, 원격진료 지원 등 디지
|
|
 |
교육을 통해 감사의 중요성과 목적을 명확히 전달하고, 조직 구성원의 감사 참여를 유도하여 내부 감시 기능을 강화하겠습니다. 또한, 국민과의 소통에도 힘써 감사 활동의 투명성을 높이고 국민 신뢰 확보에 기여하겠습니다.
마지막으로, 감
|
|
 |
교육·캠페인도 주도하여 사회 통합 분위기를 조성하겠습니다. 다문화 가족과 외국인 주민의 의견 수렴 채널을 마련하여 정책에 반영하는 참여 행정도 강화할 것입니다.
넷째, 국제협력 관련 정책 연구 및 정보 관리입니다. 최신 국제정세와
|
|
메뉴펼치기
