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모형 창출에 관한 탐색적연구, 지식경영연구회, 제1회 지식경영심포지움, 매일경제신문사
○ Jeffrey Pfeffer, Robert Sutton(2000), 현명한 기업의 지식실천방법 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지식경영의 개념
Ⅲ. 지식경영의 필요성
Ⅳ. 지식경영의 등장배
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교육훈련 강화
8. 가상공동체의 복지기능 강화
9. 지방분권화와 사회복지계의 과제
10. 지역사회와 지역화폐 운동
11. 사회안전망 개혁과 전달체계 재편
12. 지역사회복지의 실천기술 개발
13. 문제해결의 주체로서 지역사회변화
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분석
아름다운 기업 만들기라는 슬로건을 내세움
관리적 개입활동
SFC 라는 안전 관리 프로그램 개발
역할모형제시
교육/훈련의 내용
작업 재설계
선발기준
표어. 홍보
경영스타일의 변화
경영이념의 제시
새로운 단기목표제시
정착적 개입활
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장단점
Ⅵ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과
1. 장점
2. 단점
Ⅶ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 문제점
Ⅷ. 향후 실적제도(실적주의 인사제도)의 내실화 과제
1. 실적 중심 인사관리에 대한 인식
2. 성과급 지급 문제
3. 생산적인
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장단점
Ⅷ. 한국 지방자치의 문제점
1. 의결기관의 문제점
1) 주민의 대표기관으로서의 의회
2) 의결기관, 견제기능으로서의 의회
2. 집행기관의 문제점
1) 행정기관의 역할상 문제
2) 중간 관리층의 비시험 승진제도에 따른 행정의 전문
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위협에 대처할 수 있도록 해야 함. 1. 지식기반경제와 신경제 성장모형
2. 미국의 90년대 경제성장
3. 디지털 경제와 전자상거래
4. 기업간 전자상거래
5. 기업-소비자간 전자상거래
6. 미국이 보는 전자상거래의 미래 (2002년 이후)
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교육훈련활동과 실무부서에서 바람직한 태도와 행동을 모형
화(behavior modeling)하고 이를 표준으로 하여 부하들을 지도 육성하는 실무
관리자의 활동이 개발적 개입의 중요한 부분을 차지한다. 그리고 새로운 가치
관과 관련하여 작업장의 물
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교육이 요구되는 21세기 사회는 특정한 전문교육 직업훈련시설의 경우 표준모형을 그대로 적용할 수는 없을 것이다.
⑻ 전문능력을 갖춘 전문요원배치가 직업훈련시설에 이루어져야 한다.
⑼ 작업환경 개선노력이 이루어져야 한다.
⑽ 통근
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요구된다.
9. 교육훈련제도의 개선
공무원의 교육훈련이 대폭적으로 강화되고 있으나 형식주의·획일주의에 빠지는 경향이 있으며, 공무원의 적극적인 능력발전이나 행정의 전문화에 기여하지 못하고 있다.
10. 인사관계의 개선
권위주의적
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분석
1) 제품·서비스의 경쟁력 Product & Service Competitiveness
2) 조직의 경쟁력 Organizational Competitiveness
3) 윤리경영의 경쟁력 Living up to Ethics Management
4) 위기관리의 경쟁력 Issue & Risk Management System
4. 유한킴벌리의 성공요인
1) 7가지의 성공요인
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