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교육훈련정책심의회와 지방자치단체장 산하의 직업교육훈련협의회를 효율적으로 운영하여, 정부차원의 인력개발정책과 지방자치단체들의 구체적인 실현 방안 등과 같은 중장기 직업교육훈련 기본계획을 수립하여야 한다. 이 기본계획에는
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요구하고 있다.
참고문헌
ⅰ. 권대봉(1998), 한국 기업교육 사례연구, 서울 : 박영사
ⅱ. 강순희(2002), 기업교육훈련 투자의 현황과 과제, 한국노동연구원
ⅲ. 이창훈(2002), 기업의 요구 분석을 통한 기업 내 교육 훈련 프로그램의 운영 및 효과,
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분석
I.3. 경영층 및 고객요구 분석
I.4.분석의 타당성
Ⅱ.1. 목표설정
Ⅱ. 설계단계
Ⅱ.2. 프로그램의 기획
Ⅱ.3. 설계 및 개발 전문인력
Ⅱ.4. 교수전략
Ⅲ. 개발단계
Ⅲ.1. 교재교보재의 개발
Ⅲ.2. 교육훈련내용
Ⅲ.3. 교육훈련과정의 검증
Ⅳ.1.
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과정개설을 최소화한다.
※ 조리, 미용 등 단순서비스 직종, 간호조무사 등 보건의료 직종 등은 과정개설 최소화
2) 인력수급 및 훈련수요를 반영한 훈련실시시스템 구축
훈련수요 분석시스템(Tool)을 개발하여 주기적으로 지역별·직종별 훈련
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과정에 있어 요구분석은 조직에 적합한 프로그램 모형의 설정하고 효율적인 결과에 달하는 데 중요한 부분이므로 다른 모든 과정에 앞서 정확한 요구분석이 이루어져야 할 것이다.
◇ 참 고 자 료 ◇
김기혁 (2006) 기업생존의 ‘선택’이 아
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요구분석과정을 통해 확인된 요구는 학습자에 따라 요구가 다르고 상황이나 입장에 따라 요구가 다를 수 있기 때문에 모두를 평생교육 프로그램에 반영시킬 수는 없다. 평생교육자는 주어진 여건 즉, 기관의 가용자원, 주어진 교육시간 그리
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교육(직업훈련)의 변화
Ⅲ. 직업교육(직업훈련)의 다양화
1. 특성화 고교의 운영
2. 통합형 고등학교의 시범 운영
Ⅳ. 직업교육(직업훈련)개선의 필요성
Ⅴ. 직업교육(직업훈련)의 실태
1. 교육과정의 실태
2. 교수-학습 방법에서의 변
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교육훈련의 구체적인 내용을 관할하며 해당주의 학교법(Schulgesetz)에 따라 직업교육, 일반교육, 평생교육을 포함한 교육전체를 관장한다. 주 교육문화부는 교육계획 및 교과과정을 설정하고, 훈련계획을 심의하며, 주 경제부는 산업별 자치단
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과정 연구. 학위논문. 서울대학교 Ⅰ.서론 ............................................2
Ⅱ.본론 ............................................2
1. 평생교육과 프로그램 및 요구분석
1) 평생교육프로그램 개발
2) 요구분석
2. 요구분석
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요구 분석 과정은 모든 교육훈련 모델에 공통적으로 필요한 단계로, 학습자의 필요와 기대를 명확히 이해하는 데 필수적이다. 요구 분석을 통해 학습의 목표를 설정하고, 내용과 방법을 결정하며, 학습자의 특성을 고려한 적합한 프로그램을
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