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훈련, 고용, 소속, 실천주체, 재원 등을 명백히 하는 입법이 선행되어야 할 것이다. 즉, 사회복지사도 전문적 교육과 훈련을 받은 전문자격을 갖추었으므로 학교체계 내에서 사회복지사 자격을 인정받을 수 있는 제도적 보장이 이루어져야 할
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훈련, 고용, 소속, 실천주체, 재원 등을 명백히 하는 입법이 선행되어야 할 것이다. 즉, 사회복지사도 전문적 교육과 훈련을 받은 전문자격을 갖추었으므로 학교체계 내에서 사회복지사 자격을 인정받을 수 있는 제도적 보장이 이루어져야 할
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제도로 인정받고 있다. 따라서 그 적용범위를 점차 확대하여 직급에 상관없이 필요한 인재가 있으면, 바로 외부에서 충원할 수 있는 제도로 발전시켜 나가야 할 것이다.
10) 전문성 강화를 위한 교육훈련 강화
(1) 목적
정부의 효율적인 운영을
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1. 중앙과 지방의 직급 일원화와 국가공무원의 적정화
2. 독립적인 인사위원회의 설치
3. 인사행정의 효율성 제고
4. 인사의 공정성 확보 및 적극적 인사행정의 강화
5. 직위에 합당한 보수
6. 인사행정에 대한 교육훈련 강화
Ⅹ. 결론
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교육인프라를 정비하고 교육훈련 기회를 부여하고 업무를 통한 능력개발이 원활하게 이루어질 수 있도록 관리자가 직원들에게 개발?학습할 수 있는 기회를 주어야 한다.
아울러 전문직 제도를 확립하고 경력개발 프로그램을 관리직 중심에
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변화관리 - 강상구, 어드북스, 2005
삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안, 이지북, 2004
삼성과 싸워 이기는 전략 - 이용찬, 살림, 2004 1. 삼성전자 소개
2. 직무 분석
3. 선발 배치
4. 훈련 개발
5. 보상 관리
6. 문제점 및 개선방안
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제도가 과거의 행정계급에 의하여 지배되던 것을
과학직이나 전문 기술직 및 교육훈련직, 그리고 경제직군, 정보직군, 통계직군
공무원을 행정직군이 지배할 수 없게 만든 것이다. 비행정직군들도 행정직군과
똑같이 고위직에 진출할 수 있
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교육, 훈련이 강화되고, 합리적인 승진, 전직, 근무평정제도을 확립하여 능력발전과 공동의식을 고취시켜야 한다.
3. 인간관계의 개선
공직에의 안정감을 확보하고 의욕적인 근무를 하게하기 위하여 근무환경의 개선, 고정처리제도, 인사상담
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교육훈련을 실시하고 있으며 이를 통해 고객들에게 자율적이고 창의적인 서비스를 제공하고 있다. 서비스를 받은 고객은 손님칭찬카드, 전화/이메일 등 칭찬 제도를 통해 서비스 대가를 보상한다. 고객은 직원에게 감사와 격려를 보내고 다
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제도
: 우수한 인재 확보에만 그치지 않고 다양한 교육 프로그램을 두어 우수한 인재 유지 및 관리를 하고 있다. 사내 교육에 앞서 기본적으로 필요한 영어, 일어, 중국어 같은 언어에 대한 교육도 있으며 국내 또는 해외 학위과정에 인재를 파
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