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전문지식 6,502건

실시하는 것이 필요하다. 대상 집단별 특화 교육의 필요성과 효과에 대해서는 이미 많은 연구들이 지적한 바 있다. 특히 성희롱 예방교육은 단지 법률적인 내용뿐만 아니라 의식의 전환이 필요한 교육이기 때문에 성별과 직책에 따라 교육의
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  • 등록일 2011.09.04
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직장내 성희롱예방교육의 실태 1. 직장내 성희롱 예방교육 인지도 낮고 실시율도 29%에 불과 2. 비정규직 18.7%만이 예방교육 받아 3. 직장내 성희롱 예방교육 형식적으로 이루어지는 경우 많아 Ⅳ. 직장내 성희롱예방교육의 내용 1. 경영자?
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  • 등록일 2011.08.30
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참여를 유도해야(역할극, 질문 또는 OX, 테스트지 활용) 4) 눈으로 보는 즐거움을 주어야 한다 5) 새로운 것을 알려줘야 한다 6) 강의 내용이 살아 숨쉬어야 한다 7) 적절한 웃음과 즐거움을 줘야 한다 8) 감동을 주어야 한다 참고문헌
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  • 등록일 2011.09.02
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예방교육을 하는 것이 중요하다고 보며 이 사회에 올바른 성문화가 정립되며 성폭력, 성희롱과 같은 범죄는 사라질 것이다. 참고문헌 1. 직장내 성희롱에 관한 법과 분쟁처리사례 : http://blog.naver.com/gender21/30052259 2. 직장내 성희롱 예방교육
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  • 등록일 2007.03.13
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의한 사업의 사업주는 2년에 1회 이상 직장내 성희롱 예방교 육을 실시하여야 한다. ③ 제1항 각호의 규정에 의한 사업의 사업주는 제1조의3제1항제1호 내지 제3호의 내용을 근로자가 알 수 있도록 홍보물을 게시하거나 배포하는 방법으로 직장
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  • 등록일 2010.05.20
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논문 173건

성희롱의 개념에 대한 입법론적 고찰」, 2002, 국회 여성위원회 직원간담회 자료. 이재상, 『형법각론(신정판)』, 1997,박영사. 이희자, “직장내 성희롱에 관한 법적 검토”,『노동법률』, 2000. 7. 임동진, “직장내 성희롱에 대한 인식에 관한 연
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  • 발행일 2012.04.20
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교육에 시사하고 있다. 첫째, 체계적인 정보제공망을 통해 효율적이고 효과적으로 관련 정보를 제공하고 홍보해야 한다. ‘에 1. 서 론 1) 연구의 필요성 및 목적 2) 연구의 방법 및 구성 2. 이론적 고찰 1) 정보화 사회 2) 정
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  • 발행일 2007.02.21
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교육에 관한 실태와 요구에 관한 연구, 한국부동산분석학회 학술논문, 2008. 이동영, 공인중개사 제도의 개선방안에 관한 연구, 강남대학교 대학원 석사학위논문, 2004. 이태교김형선, 「부동산중개론」, 부연사, 2006 장성림, “거래사고 예방
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  • 발행일 2012.08.07
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예방 교육실시 직종 및 계층별 Ⅰ. 우리나라 청렴도 수준 1 Ⅱ. 반부패․청렴정책 환경 및 대응방향 4 Ⅲ. 2011년 반부패․청렴정책 추진방향 8 Ⅳ. 반부패․청렴정책 및 협조사항 9 1. 역점과제 9 2. 기본과제 17 <붙
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  • 발행일 2011.04.05
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내용 8. 자원봉사활동원의 기본자세 Ⅳ. 자원봉사의 효율적 관리 1. 자원봉사관리자의 역할 2. 자원봉사관리자의 과업 및 업무 3. 자원봉사교육훈련의 방법 4. 자원봉사자 유형에 따른 효율적인 활용 및 관리방안 5. 자원봉사관
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  • 발행일 2005.10.22
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취업자료 615건

교육을 실시할 때 효과적인 방법은 무엇인가요? 21. 보건관리자가 건강검진 결과를 어떻게 활용할 수 있나요? 22. 직업성 암을 예방하기 위한 방안을 설명해주세요. 23. 야간 근무가 근로자의 건강에 미치는 영향과 해결 방안은? 24. 여
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  • 등록일 2025.03.04
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교육이 이루어 질 수 있다. 3.학생은 배우려는 의욕이 있기 때문에 호적기이며, 학생들의 장래에 생활화가 가능한다 2)학교보건조직 3)학교보건사업의 주요내용 4)학교 환경위생 정화구역 1.절대정화구역: 학교 출입문(학교 정문)으로부터 직선
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  • 등록일 2014.10.22
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  • 직종구분 기타
방법 저혈당 : 혈당이 70mg/dl 이하 [ 간호 ] 의식 있을 시 속효성 탄수화물 제공 의식 없을 시 50% 포도당 IV 글루카곤 SQ + 재발 방지 위해 포도당 복합 탄수화물, 단백질 투여 [ 예방 ] 인슐린 최고 작용 시간에는 운동 제한, 신체활동량 증가 시
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  • 직종구분 기타
방법을 시도하여 개선시킬 수 있다는 척도에 의의가 있었던 경험이 되었습니다. 1. 기업분석 1.1 GC녹십자 환경 및 안전보건체계 1.2 관리감독자 정기 안전보건 교육내용 1.3 정기 안전보건 교육내용 2. 자기소개서 (자사양식) 2.1 회사
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  • 등록일 2023.12.26
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
? 47. 비즈니스 환경에서의 윤리적 문제는 무엇인가요? 48. 직장 내 갈등 상황에서의 중재 경험을 말씀해 주세요. 49. 근로자의 건강 기록을 관리하는 방법은 무엇인가요? 50. 향후 산업 간호 분야에서 하고 싶은 연구는 무엇인가요?
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