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생각된다. 무조건적으로 학생과의 교감이 아니라 일정한 지도자의 자질을 갖춤으로써 학생들에게 존경까지 받을 수 있는 교사가 될 수 있으리라는 기대를 해본다. (1)카리스마적 지도성
(2)변형적 지도거래적 지도성
(3)감성적 지도성
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지도성유형과 교사의 사기와의 관계연구, 건국대 김봉환
○ 김명한(1998), 교육지도성 이론, 교육학대백과전1, 서울대학교 교육연구소편, 하우동설
○ 노종희(1992), 교육행정학-이론과 연구, 문음사
○ 주삼환·신재흡(2006), 학교경영의 이론과
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교육과학사 2012
신용주 저, 평생교육 방법론, 학지사 2012 1. 지도성의 정의
2. 리더십에 관한 전통적 접근
1) 특성론적 접근
2) 행위론적 접근
3) 상황론적·상황적응론적 접근
3. 지도성에 대한 현대적 접근
1) 카리스마적 지도
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지도성 차원 제시
① 카리스마영감비전 : 교사들에게 장기간에 걸쳐 추구되어질 기본적인 목적의식을 갖 도록 함
② 목적 합의 : 비전을 지향하기 위하여 성취해야 할 목표 설정
③ 높은 성과 기대 : 교사들에게 질 높은 교육하도록 기대
④ 개
[지도성론] 지도성에 대하여 [개념 위인론, 역할 자질론, [지도성론] 지도성에 대하여 [개념, 역할, 위인론, 자질론, 행동과학적 입장, VCM이론, 사회 학습적 접근,,
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지도성 이론이나 접근방법 등에 연연하지 말고 여러 이론과 접근방법을 수용하고 절충하여 현대 시대가 요구하는 지도자 및 지도성에 대해 올바르게 이해하여야 할 것이다.
* 참고문헌
- 권기욱, 이정훈, 정현숙(2006). 교육행정 및 교육경영.
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