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갈등
주제별, 업무별 교사중심 회의를 운영하도록 역할을 부여한다.
전 직원의 의견이 반영되도록 허용적 분위기를 조성한다.
4) 토의 토론 기능 및 의지의 결여
전 교직원의 토의토론 기법 및 태도에 대한 연수를 실시한다.
주제 중심 회의 운
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갈등해소와 중복규제
Ⅳ. 갈등해소와 교직원파벌
1. 관리자의 독선에 의한 갈등 해결 방안
2. 학연?지연을 규합하여 관리자의 경영 방침을 방해하는 행위
3. 교사와 행정직간의 갈등
4. 동호회 여교사 집단과 다른 교사들과의 갈등
5. 세대
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갈등이 존재하고 있다. 학교 조직에서 나타나는 갈등 문제 해소에 있어서는 관리자인 학교장과 교감의 리더십과 함께 학교 구성원들과의 인간관계가 매우 중요하다. 또한 학교 구성원인 교직원 모두가 학생들의 교육적 성장을 위해 존재한다
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교직원 업무상 갈등의 원인과 해소방안에 관한 연구(A study on the causes and resolutions of school staff assignement conflicts), 한국교육학술정보원, 한양대학교.
15) <Harvard Business Review> Rebecca Knight, 6 common leadership styles-and how to decide which to use when (2024)
16)
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교직원노동조합)의 비교
1. 역사적인 발전 방향이 다르다
2. 조직의 운영주체가 다르다
3. 협약과 합의의 차이가 있다
4. 대상과 내용이 다르다
Ⅵ. 교원단체의 갈등 사례
1. 사례 1 : 특정 교원 단체 회원이 반발을 일으킨 교내 인사
2. 사
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