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안전욕구-소속감-자위/존중-자아실현
②신체적욕구-소속감-지위/존중-자아실현-안전욕구
③신체적 욕구-소속감-안전욕구-지위/존중-자아실현
④자아실현-안전욕구-지위/존중-신체적욕구-소속감
91. 다음에서 사회복지행정을 올바르게 정의한
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안전에 대한 욕구
2
소속감과 사랑에 대한 욕구
3
존경의 욕구
1
자아실현의 욕구
4
욕구종류/중요도
북쪽출신의 응답순위
남쪽출신의 응답순위
생리적 욕구
1
4
안전에 대한 욕구
2
1
소속감과 사랑에 대한 욕구
4
2
존경의 욕구
5
5
자아실현의
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직무수행을 현저히 곤란하게 하거나 형사피고인의 공정한 재판을 받을 권리를 침해한다고 인정할 만한 상당한 이유가 있는 정보
5. 감사·감독·검사·시험·규제·입찰계약·기술개발·인사관리·의사결정과정 또는 내부검토과정에 있는 사항
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직무수행상의 안전을 포함한 직무환경 및 개인의 관심과 능
력이 일치되는 직무내용의 구성, 개개인의 건강 유지를 위한 지속적인 관
심 등에도 관심을 기울여야 한다.
VII. 인적자원 조정활동
기업의 인적자원 조정활동은 종업원이 더 이상
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수행능력 및 실적, 필기시험 통해 선발
④ 경정급 이상의 고급간부 승진 : 반드시 연방경찰관리자아카데미과정(2년) 졸업.
⑤ 학력에 따라 승진할 수 있는 체제를 엄격히 유지
⑥ 계급불문하고 연령정년은 60세 우리나라의 경우 경정 이상은
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직무분석과 직무평가1) 직무분석2) 직무평가
4. 인력확보 (모집, 선발, 임명)11) 모집2) 선발3) 임명
5. 인력개발1) 직원개발의 개념 및 목적 2) 직원개발의 종류
6. 평가1) 직무수행력2) 직무만족도3) 직무능력 향상을 위한 조건
7. 보상체계
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직무소개
(3) 유한킴벌리 인적자원관리 현황
①사원현황
②자기계발 기업문화
·신입사원 육성 프로세스
·평생학습 교육 프로그램
③인권·다양성 존중
④안전한 작업장
⑤공정한 성과평가
⑥교육지원
⑦노사소통
⑧가족친화경영
(4
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안전성 확보를 위해 무작위표본검사의 범위를 확대하며, 부정한 방법으로 식품 등을 수입한 업소에 대해서는 1년간 정밀검사를 실시하도록 함.
7) 식품위생검사기관에서 검체를 바꾸어 검사하여 검사성적서를 발급하는 등 부정한 행위를 하
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교통안전 지도: 등하교길 안전지도, 교통신호 지키기, 건널목 교통안전지도 등
4. 캠페인 활동
- 공공질서 확립 캠페인: 차례 지키기, 부정부패 추방, 공정선거 캠페인 등
- 교통안전 캠페인: 교통안전 캠페인
- 학교주변 정화 캠페인: 학교주변
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수행한다. 약 38,000명의 해안경비대원, 약 12,000명의 일반직원이 있으며 항공기 160대, 경비정 350척을 보유하고 있다.
(3)연방도로국
연방도로국은 각 주간을 잇는 주요국도의 건설과 유지관리를 주된 임무로 하고 있다.
(4)도로교통안전국
도로
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