|
사기를 올릴 수 없으며, 과정에서의 포상휴가제 사용 등의 거래적 리더십이 동반되어야 효과적이다. Ⅰ. 리더십의 의의 및 리더십 이론의 발전과정
Ⅱ. 변혁적 리더십(transformational leadership)
Ⅲ. 거래적 리더십(transactional leadership)
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2008.12.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리더십(transformational leadership)과 교환적 리더십(transactional leadership)
1980년대 들어서 미국의 기업들은 일본과 같은 외국기업과의 경쟁에서 살아 남기 위하여 조직을 새롭게 변화시키는 작업이 필요함을 인식하기 됨. 이러한 방법의 일환으로 리
|
- 페이지 17페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2007.06.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
, 구성원의 능력과 잠재력을 높은 수준으로 발휘할 수 있도록 동기 유발하여 조직의 역량을 극대화하는 것이다.
참고문헌 :
*전통적 리더십과 최근 리더십에 관한 탐색적 고찰 -윤리적 리더십을 중심으로-
*리더쉽특서이론 논문. 없음
|
- 페이지 5페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2014.11.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
틀러도 간디와 똑같이 변혁지향적 리더로 간주된다.
셋째, Burns는 교환적 리더십과 변혁지향적 리더십이 연속선 위의 서로 다른 지점에 위치하는 양극개념으로 보고 있는 반면에, Bass는 이 두 가지 리더십을 분리된 차원으로 보고 있다. 따라
|
- 페이지 7페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2007.06.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리더십은 1978년 Burns에 의해 처음 제시되었으며, 그 후 1985년 Bass가 조직 상황에 맞게 보다 구체화하여 리더 유형을 크게 거래적 리더와 변혁적 리더로 분류하였다. 하지만 최근까지 주류를 이루는 교환적 리더십과 변혁적 리더십이 조직이 직
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2013.10.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|