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한국노동연구원의 기혼여성에 대한 노동공급에 관한 보고서에서도 기혼여성의 취업률이 출산 전 54.4%에서 출산 직후 25.9%로 급감함으로서 기혼여성의 취업에 있어 영유아의 보육문제가 절실한 것으로 드러났다. 뿐만 아니라 여성에게 있어서
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노동부 관계자는 "임금구조를 개편하는 문제에 정부가 직접 나서기는 어려운 사안으로 정부는 모델을 개발, 보급하고 각 기업의 노사가 자율적으로 선택할 수 있도록 할 방침"이라고 말했다. 이에 따라 한국노동연구원에 의뢰해 현재 임금피
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문제점과 그에 따른 대비책과 해결책이 쏟아지고 있다. 뉴스나 신문으로 접했을 때 ‘고령화 사회’가 현실적으로 다가오지 않았지만, 집안의 가장인 아버지가 충분히 일할 수 있는 나이(55세)에 퇴직을 하고 또 다른 직업을 찾고 있는 상황에
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정규직과 비정규직, 전문직과 일반 사무직간의 양극화가 나타나고 있다. 일자리에도 양극화가 나타나고 있다. 한국노동연구원에서 최근 10년간 창출된 일자리의 특성을 분석한 결과, 새로 늘어난 일자리를 임금수준에 따라 10등분으로 나누었
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연구, 4, 277∼92.
박 진(1993), "통일을 전후한 노동시장의 제문제와 정책과제", 한국노동연구원 제2회 노사정 정책토론회 발표논문.
선한승(1998 a), 남북한 노동제도의 비교와 노동정책연구, 서울: 한국노동연구원, 1998. 8.
(1998 b), "남북경제교류와
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한국대학교육협의회, 1998.7.
박준양, 『한국의 연봉제 성격과 도입필요성에 관한 연구』, 경희대학교 경영학과 석사학위 논문, 1999.2.
선한승, 『연봉제 도입방안연구-연구기관 사례를 중심으로-』, 한국노동연구원, 1998.3.
양병무, 『연봉제의
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한국관광연구원 주5일 근무제 도입에 따른 관광여행 변화 전망
설문조사
목 차
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서 론
주 5일 근무제의 이론적 배경 및 논의
주 5일 근무제에 따른 변화와 전망
주 5일 근무제가 관광업계에 미치는 영향
주 5일 근무제 도입의 문제점
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노동경제학. 서울: 법문사.
조준모(1997). 미국의 고용조정: 경협과 시사점. 서울: 한국노동연구원
최강식.황수경(1997). 최근의 고용실태. 무엇이 문제인가. 한국노동연구원"고용문제 어떻게 할 것인가" 심포지엄 자료. 27-41
Adnet. N.(1989). Labor market
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노동자들의 인식이 전환되어야한다.
▶ 평생교육으로써의 인적자원개발이 강조되어야한다.
▶ 종합적인 시스템이 필요하다.
▶ 인적자원개발 인프라가 구축되어야한다. Ⅰ. 서론
1. 연구목적
2. 연구대상
3. 연구방법
4. 연구의
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한국통신사태를 통해 본 공공부문 노사관계], {노동사 회연구}, 제2호.
이병태, 1994, {최신노동법}, 현암사.
임종률, 1996, [노동쟁의조정법의 문제점과 개정방향],{입법조사연구}, 제238호, 1996년 4월
장홍근, 1996, [독일 공공부문 노사관계의 구조
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