|
노동자, 사회, 정부의 입장정리
① 노동자
-민주노총과 한국노총의 차이점
② 사용자(기업)
③ 정부
④ 최근 이슈된 문제 : 비정규직에 대한 문제
2. 유럽의 코포라티즘
① 유럽에서 코포라티즘 함축된 의미는 무엇인가?
②
|
|
|
한국장애인고용촉진공단
이상욱[1999], 청각장애인의 직업영역과 그 확대방안
오길승[1996], 통합고용의 이념과 실제, 장애우권익문제연구소
이향순[1997], 미국의 고용평등제도에 관한 연구: 적극적 조치를 중심으로, 서울: 한국노동연구원정기
|
|
|
정규직 문제에 대한 비판여론이 높아지자 상시적인 업무에 한해 '상용직화'를 골간으로 하는 공공부문 비정규직 대책을 내놓기도 했다. 이에 앞서 정부는 한국노동연구원을 통해 공공부문 비정규직 규모를 비롯한 각종 실태조사를 진행했다.
|
|
|
항목의 결정
3. 평가척도의 결정
4. 평가점수 및 등급기준의 산정
5. 평가결과의 활용방안의 결정
Ⅵ. 직무평가(직무수행평가, 업무평가)의 평가기준
Ⅶ. 직무평가(직무수행평가, 업무평가)의 평가과정
1. 직무명세서(Job Inventory) 만들기
|
|
|
연구 방법
Ⅱ
본 론
채용관리의 이론
① 채용관리의 의의
② 채용관리의 중요성
③ 채용관리의 목표
채용 프로세스
① 예비면접
② 지원서의
|
|
|
연구, 중앙대 행정대학원
5. 참고 사이트
보건복지부 www.mohw.go.kr
통계청 www.nso.go.kr
네이버 www.naver.com
(대통령직속) 저출산고령사회위원회 www.precap.go.kr
목 차
1.서 론
1)사회문제의 정의
2)주제선택의 동기
3)문제도출
2.본 론
1)한국의 출산율 감
|
|
|
한국 경제 연구원, 2003년 9월
- 한국노동연구원한국보건사회연구원, “실업실태 및 복지욕구조사결과보고서” ,노동부, 1999년
- 고용지원과, 「실업 대책 백서 1998-2002」, 노동부, 2003년 3월
- 경제통계국, “2004년 2/4분기 경영분석결과” , 한국
|
|
|
노동자에 대한 사회보장제도의 사각지대 특히 열악한 근무환경과 임금 수준에 있는 노동자의 어려움을 해소하기 위한 사회보장제도의 개선책이 필요하다.
*참고문헌:2005년 3월 5일 학헌사 김근홍.박영란,이정규 저 Ⅰ.서론
1.문제제기
|
|
|
Ⅴ. 선진국의 최저임금제(최저임금제도) 사례
Ⅵ. 최저임금제(최저임금제도)의 정책 개선 방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
참고문헌
|
|
|
한국노동연구원의 자료에 따르면, 노인 노동자들은 자아실현과 정체성 회복 등 현대 사회에서 삶의 질을 높이는 데 노동이 도움을 주고 있다고 강조한다. 이러한 통계 및 자료는 노인 문제를 다양한 시각에서 분석하는 데 필수적인 기초 자료
|
|
메뉴펼치기
