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산업연수생 제도
2. 외국이 고용 허가제
3. 전문․기술 인력 취업제도
4. 취업관리제
Ⅲ. 여성 고용대책
1. 필요성
2. 여성 고용을 위한 정책
3. 여성부에서 실시하는 여성고용과 관련된 사업
4. 여성창업을 위한 다양한 지원사업
5. 고용
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건설
〈과제 4〉IT 투자확대와 수출촉진을 통한 경제활력 회복
〈과제 5〉통신서비스 산업의 경쟁력 강화
〈과제 6〉우정사업의 상시 경영혁신과 서비스 수준 향상
〈과제 7〉양대 선거와 국제경기대회 지원
Ⅳ. 맺 음 말
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구조조정의 종속변수가 아니라 국가전략의 핵심과제로 다루어야 한다.
또한 우리나라는 이런 심각한 실업에도 불구하고 아직 본격적으로 국민에게 홍보되고 적극적으로 추진되고 있는 프로그램같은 것이 많지 않고 엄밀한 실업대책의 평가
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기업 IBM의 위기 요인들
4. 모기업 IBM의 위기 대응 전략
Ⅱ. 한국 IBM
1. 인력 및 조직주조 혁신 ( Restructuring)
2. 업무처리절차 혁신 ( Reengineering )
3. 사업 및 전략 혁신 (Re-positioning)
4 . 기업문화혁신(Revitalizing)
5. 한국 IBM의 구조조정
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도입 연구 중(국방부)
4. 정책추진을 위한 조직 운영 및 기능 강화
1) 「제대군인지원위원회」신설(국무총리실)
2) 정책개발 및 총괄·조정 기능 강화(국방부·보훈처)
3) 전역 전 직업보도교육 대상자 정원외 관리(국방부)
참고문헌
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기업의 기업문화 부분 참조)
기업문화혁명 : 21세기 초일류기업으로 가는(1995) Hampden-turner,Charles저
(초일류 기업의 기업문화 부분 참조)
기업문화 Deal,TerrenceE 저 (초일류 기업의 기업문화 부분 참조)
구조조정과 새조직문화개발 : 한국기업중심
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산업 육성을 위한 연구사업을 수행
하고 있다. 본원은 현재 당 중앙군사위원회(군수공업부)의 통제를 받
고 있으며 , 본원에는 유도무기 , 전기 및 전자, 금속 및 화학소재, 기술
경제 등 40여 개의 부문별 연구소가 있는 것으로 알려지고 있다.
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Ⅶ. 유망직종 정보제공자
Ⅷ. 유망직종 사이버기상캐스터
Ⅸ. 유망직종 소믈리에
Ⅹ. 유망직종 광고기획자
1. 업무의 내용
2. 업무의 구조와 현황
3. 수입
4. 전망
5. 필요한 적성과 자격
6. 되는 길
?. 결론
참고문헌
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기업구조조정
Ⅴ. 구조조정과 금융구조조정
Ⅵ. 구조조정과 재정구조조정
1. 국세의 지방세로의 이전
2. 세원 공동화 방안의 개선
1) 지방양여금 제도의 개편
2) 공동세 제도의 도입
3. 법정외세의 신설
Ⅶ. 구조조정과 산업은행
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인력구조조정의 성공전략에 관한 연구 (K-기업 적용 사례를 중심으로)」한양대학교 산업경영대학원 석사학위논문
(6) 잭 웰치의 P리더십
잭 웰치는 GE의 리더십 파이프라인에 최고의 인재들로 채워지기를 원했다. 6단계에 이르는 리더십의 성
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