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대학졸업자들의 취업은 더욱 어려워지고 있다. 이러한 일반적인 취업 기회의 축소와 각 기업체가 여성 고급인력을 채용하지 않으려는 경향 때문에 대졸여성의 취업은 한층 심각한 국면에 처하게 되었다.
II. 산업 구조의 변화와 대졸 여성의
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대학교육 46 (90.7) pp. 8-9
10. 김 영정 - "대학졸업 여성의 취업전망"
여성연구1 (83.12) pp. 6-14
11. 이 은영 - "대졸여성 취업을 위한 법적 지원"
여성연구1 (83.12) pp. 23-40 목 차
1. 들어가기
2. 산업구조 변화와 여성 대졸의 취업
3. 나오기
4.
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기업소유지배구조』, 한국개발연구원, 1996.
이종훈, 「공기업 민영화 추진과정에서의 고용조정과 보완대책-담배생산업체 K공사의 사례를 중심으로」,『경제논총』제14호, 명지대학교 경제연구소, 1996.
정광선, 『기업경쟁력과 지배구조』,
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기업 변신전략에 관한 연구, 한국항공대학교
노혁준(2006), 소프트웨어 결함과 제조물책임보험 : 미국 AOL사의 사례를 중심으로, 손해보험협회
백종민(2007), AMD vs 인텔, 피말리는 CPU 경쟁 덕에소비자는 즐거워, 한국생산기술연구원
오부근(1998),
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산업화시대의 인력개발 모델에 따른 인력정책의 한계
2. 구조조정의 한국적 특수성
1) 사회경제적 이중구조로 인한 이중의 구조조정
2) 민주주의의 확산과 구조조정 사이의 마찰로 인한 갈등과 혼란
3. 인적자원 정책에서의 관료주의와 할
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인력구조 해소문제
3) 금융시장의 과포화와 과당경쟁
4) 경영기법 및 금융노하우의 부족
5) 의식?관행?제도 등 금융문화(Culture in Financial Sector)면에서 선진국과의 괴리
2. 국내 금융기관의 생존전략
1) IMF체제 극복을 위한 구조조정
2) 부문별
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산업단지 성공 사례
1. 개발동기 및 개요
2. 개발특징
1) 국가 주도의 개발
2) 과학단지에의 유치업종 및 입주기업에 제한
3) 과학단지에 입주하는 기업에게 제공하는 다양한 인센티브
3. 성공요인
1) 국제화, 개방화된 우수한 인력의 유치
2
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산업기술정책
1. 세계화, 기술혁신이 국제경쟁의 핵심요소로 부상
2. WTO가입은 중국 산업을 치열한 국제경쟁에 노출
3. 기술진보는 경제구조 조정, 지속 가능한 발전실현의 중요한 도경
4. 시장化 진척의 가속화는 기술진보방식에 심원한 영
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기업이라는 인증 자체가 없다. 일반적으로 회사의 수익 구조나 아이템을 보고 벤처캐피탈이 투자를 하면 벤처기업으로 알려지는 것이 보통이다. 미국의 벤처산업이 발달하게 배경에는 다양한 요소가 있으나 그 중에서도 유수의 대학이 연구
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조선 산업의 인력을 외국인 연수생으로 충당한다면 생산성을 높이고 비용을 줄일 수 있게 될 것이다. 이를 위해서는 현행법상 대기업은 외국인 연수생을 고용할 수 없는 것에 정부의 협조가 필요한 부분이지만 유연하게 개선해 볼 수 있을 것
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