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조정체제 수립
. 사회적으로 자율적인 합의를 도출할 수 있도록 적합한 가치관 정립
글로벌 기준에 부합하는 시장경제(market economy)
. 세계화와 지식정보사회의 도래로 증대되는 불확실성에 탄력적으로 대응하고, 제도·관행·의식구조가 상호
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구조조정을 실시하게 되면 고등교육을 받은 인재가 줄어들게 되고 그에 따라 고등교육이 필요하지 않은 산업에서 취업률이 상승하게 될 것으로 여겨진다.
2. 구조조정 통한 경제적 효과
학업 능력이 떨어지는 학생들까지 대학에 진학함에
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구조조정을 시장논리에 맡겨둘 경우 대학의 ‘진리탐구,인간의식 심화’란 공공성은 약화될 수 밖에 없을 것이다.
4) 통폐합의 근거로 사용될 대학평가기준의 공정성 투명성 및 객관성 문제이다. 매년 엄청난 재정지원을 받아온 국립대학과
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구조조정영역의 정치권을 비롯하여 정부·금융기관·기업·노동자·소비자·주주·외국인 투자가 등을 포괄하고 있다. 이들은 구조조정에 직·간접적으로 영향력을 행사하면서 분야별 역할을 수행하게 되고, 동시에 금융·기업 및 산업, 노동시
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구조조정 실시로 나타난 문제점
(1) 신용경색에 따른 실물부문의 부실과 금융부문의 부실 사이의 악순환 현상 지속
개인 및 법인 등 자금공급자들의 자금이 단기부동화 되고, 안전자산현상 심화로 은행 등 상대적으로 안전한 금융기관으로만
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구조조정 내용과 개략적인 결과, 이에 따른 대외 경쟁력의 확보 방안 등에 대하여 알아보았다.
이처럼 대외경쟁력의 확보에 기업의 역량을 집중함으로서 기업의 대외경쟁력의 확보는 물론 나아가서 국가 전체적인 경쟁력의 확보에도 공헌할
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구조조정으로 두산그룹의 음식료업 및 생산업부문의 매출액 비중이 74%정도에서 46%로 줄었으며 산업재 부문의 매출액이 26%수준에서 54%로 증가하는 등 급격한 사업구조의 변화를 보여 경공업중심의 기업에서 소비 및 생활산업과 중공업 부문
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구조조정 이후에 잔류 구성원들의 긍정적인 태도와 행동을 통한 성과창출을 통해서 가능하다는 점에서 보다 신중하게 인력 구조조정 관련 의사결정을 할 필요가 있다. 1. 인력구조조정의 순기능과 역기능
2. 심리적 계약 위반이란?
3.
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구조조정
기업의 구조조정은 금융구조조정과 함께 경제 개혁의 핵심이다.
정부는 98년 2월에 발표한 5대 핵심과제인 "기업경영 투명성제고", "상호지급보증해소", "재무구조의 획기적 개선", "업종전문화", "지배주주 및 경영진의 책임강화"와 9
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구조조정의 선상에 있다고 볼 수 있다. 희소한 생산자원이 더 높은 생산성을 향하여 끊임없이 이동하는 구조변경의 역사인 것이다. 그 가운데 많은 일자리들이 사라져 갔지만 전체적으로 일자리 숫자는 더 늘어났다. 왜 그럴까? 이른바 「스
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