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A(10)
B(8)
C(6)
F(0)
합계
1. 내용의 참신성(이론적실무적 관점)
2. 방법의 적절성(이론 전개)
3. 구성의 충실성(논리 및 구성의 체계성)
4. 의사전달 효과(작성 기준과의 부합여부)
5. 기타(참고문헌수, 형식)
합계 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
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개념
2. 한국 패션유통의 구조
3. 의류시장의 동향 및 규모
(1)내수의류 소비동향
(2)복종별 소비동향
(3) 복종별 소비지출 규모
4. 여성의류 시장의 규모 및 동향
(1) 여성의류 시장의 규모
(2) 여성의류 시장의 최근 동향
5. 여성의류
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조정
1. 들어가며
2. 제도의 운용
3. 명예퇴직제의 장․단점
4. 성공적인 명예퇴직제의 전제조건
Ⅴ. 분사경영을 통한 고용조정
1. 의의와 배경
2. 분사의 유형
Ⅵ. 성공적인 고용조정 방안
1. 중간관리자들의 집중적 관리
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조정
1. 임금에 대한 두 가지 견해
2. 임금조정의 목적
1) 고용안정과 신규인력 창출을 감안한 임금조정
2) 임금과 고용의 유연성 확보
3) 비효율적 인건비구조의 개선
4) 합리적 임금교섭 원칙의 준수
?. 선진국의 임금관리
1. 미국의 임금
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과정을 모델에 포함하여 저량/유량 구조로 표현하였다. 따라서 모형의 전반적인 흐름은 대리인의 의사결정-주인의 인식-주인의 통제로 이루어지고, 제도적 규제, 그리고 법 집행에 따라 대리인의 의사결정의 윤리성이 어떻게 변화하고 있는
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측면
(1)경영혁신
(2)경쟁전략
(3)기업이미지통합전략
(4)벤치마킹
(5)리엔지니어링
(6)다운사이징
(7)감량경영
2.마케팅 축면
(1)마케팅전략
(2)시장세분화전략
(3)제품차별화전략
3.경제적 측면
(1)구조조정
(2)영기준예산제도
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의 전망을 가질 수 있는 근거가 될 것이다. 1. 신자유주의란
2. 신자유주의의 탄생배경
3. 신자유주의 구조조정
4. 신자유주의가 노동시장의 유연성에 미치는 영향
5. 신자유주의 정책의 한국화(韓國化)
6. 전망과 과제
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개념 1
2. 민영화의 형태 2
3. 공기업 민영화의 발생배경 및 개혁이 필요한 이유 2
Ⅲ. 공기업 민영화의 배경 3
1. 공기업 민영화의 필요성 4
2. 공기업의 문제점과 해결방안 5
Ⅳ. 한국중공업의 민영화 과정 및 그 결과 6
1. 한
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구원, 2002.11
http://www.maf.go.kr/user.tdf?a=user.maf_portal.world.WorldApp&c=1001&mc=F
http://www.fta.go.kr/user/intro/intro.asp
http://www.yesfta.or.kr/study/default.asp?gubun=2
http://www.rda.go.kr/ 1. 머리말
2. FTA 개념 및 내용
1) FTA의 개념
2) FTA의 내용
3. FTA의 필요성
4. F
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다. 失業의 現況...................................7
2. 外國의 사례...................................9
가. 영국............................................9
나. 덴마크.......................................10
다. 미국........................................11
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