|
구조조정-현장통제와 임금
4. 임금 안정화
?. 임금전망과 적정임금인상률의 산정
1. 임금전망
2. 임금전망의 시사점
3. 임금-생산성의 변동추이와 적정임금인상률의 추정
ⅩⅢ. 새로운 임금관리제도 도입 방안
1. 능력주의?성과주의에 입
|
|
|
지도적 교사들이 역할을 다할 수 있도록 자율과 권한을 부여하도록 한다
3. 연수 이수 학점 누진 보상제
4. 교원경력 기록부제 도입
5. 논의 구조 구축
6. 실험과 시도를 지원하는 제도
7. 직업 정신 함양 프로그램
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
제도)의 실천적 정의
1. 의료서비스 이용의 무료화로 전진한다는 것은 무엇인가
2. 의료서비스 기관의 이윤동기가 사라지도록 바꾸어 가는것(비영리 공공기관이 되는 것)
Ⅲ. 공공의료(공공의료제도)의 위기
Ⅳ. 공공의료(공공의료제도)
|
|
|
구조조정
4. 성과급적 연봉제
5. 행정서비스의 사용료, 수수료 현실화
1) 전라북도의 추진사례
2) 전주시 등 기초자치단체의 추진사례
6. 행정서비스 헌장제
7. 시민 및 외부 평가제
8. 주민감사청구제
9. 지방정부 성과공시제도
제
|
|
|
구조의 측면을 중시하는 논의
1) 기능주의이론
2) 갈등주의이론
3) 상호작용주의이론
4. 외환위기 이후, 구조적 측면에서 본 빈곤의 원인
1) 사회계층구조의 고착화
2) 제도적 변화 모순으로 인한 빈곤층 증가
3) 양극화로 인한 사회 불균형
|
|
|
구조조정과 정보화시대의 한국경제 발전전략 저자 : 강봉균
김대중정부의 경제개혁 저자 : 서상목 외 공저
IMF개혁정책의 평가와 한국경제의 신 패러다임 저자 : 조동근
부실기업 퇴출제도와 개선방안에 관한 연구 저자 : 조여화
부실기업 처
|
|
|
구조조정은 앞으로 계속 이루어질 전망이다. 따라서 상시적인 인력조정정책은 인력의 유연화를 통하여 이루어진다.
<참고문헌>
최종태 "현대 인사관리론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각
김
|
|
|
합리적 수사권 조정 방안』
2005.04.11. 검경 수사권조정 공청회
서보학(경희대 법대, 검경수사권조정자문위원)
-『새경찰학개론(2011)』신현기외 공저
-수사구조개혁(www.susa.go.kr) -법제처(www.moleg.go.kr)
-경찰청(www.police.go.kr)
|
|
|
제도에 대하여 설명
1) 타력관세란
2) 탄력관세제도의 목적
3) 타력관세제도의 종류
(1) 덤핑방지관세
(2) 보복관세
(3) 긴급관세
(4) 조정관세
(5) 상계관세
(6) 물가평형관세
① 차액관세
② 활척관세
③ 계절
|
|
|
구조조정시 대상자
4. 공동체적 삶 추구 : 인간미와 윤리의식(NGO활동 활발)
Ⅳ. SK그룹(SK)의 계열사
Ⅴ. SK그룹(SK)의 지배구조
1. 이사회 동향
2. 지분구조의 변화 여부
3. 계열사에 대한 투자 효과
4. 법.제도의 변화
1) 집단소송제의 유예
|
|
메뉴펼치기
