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구조조정에 따른 실업대책에 관한 연구, 부산대학교, 1999
최현자 - 실직자 가정의 경제적 복지 지원체계, 한국가정관리학회, 1998
한영수 - 무역인력양성 현황과 개선 방향, 한국무역학회, 2003 Ⅰ. 고용안정대책과 실직자지원대책
1. 채용장
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구조조정과 경제개혁: 평가와 과제, 장세진 (2001) 발표자료.
3. IMF 한국 프로그램의 전개과정과 적합성에 관한 연구, 강정호 (2001) 무역이론 박사, 단국대 대학원.
4. 외환위기 이후 한국의 금융구조조정, 차백인 (2001) 한국금융연구원.
5. 경제위
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구조조정을 통해 모두가 더 잘 살수 있다는 그 믿음에 근거해서 버텨온 민중에게 이제 그 혜택과 복지간 분배되는 합리적 구조조정, 우리 실정에 맞는 구조조정을 펴야할 것이다.
참고자료 및 사이트
김안호,이계수,오희국 한국경제의 이해
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프로그램과 앞으로의 경제정책방향, 한국은행, 2000,
정운찬, “내가 본 한국경제 - 한국의 구조조정, 잘 되고 있는가”, 경상대학교 강연자료, 2000
민주노총, “전국노동자대회에 즈음한 주요 노동현안에 대한 민주노총의 요구”, 2000 목차
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구조조정의 핵심이었다.
신자유주의는 효용성을 최대화하는 공리주의적 시장경제론, 개인의 경쟁과 자율성을 중시하는 데 따른 국가 개입의 축소, 절차 민주주의의 강조 및 복지 축소를 중요한 특징으로 한다. 경쟁을 통한 생산성 증대를 우
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구조조정
97년 대기업들의 잇단 부도로 인한 부실채권의 누적, 외환위기 이후의 주가 및 부동산가격의 하락으로 인한 평가손의 급증과 외채의 실질가격 상승으로 금융기관의 자기자본비율이 급속히 악화되었다. 이런 상황하에서 IMF 프로그램
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구조조정의 추진전략
1) 고유업무와 핵심사업 위주로 기능 및 조직을 정비함
2) 자율 및 책임경영체제의 확립
3) 경쟁촉진 및 경영투명성의 강화
Ⅲ. 공기업구조조정의 과정
1. 인력감축
2. 공기업 사유화(민영화)
3. 경영혁신 = 임금?복지
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조정, 상호지급보증의 해소 및 결합재무제표의 도입과 같은 문제를 일방적으로 단기간 내에 해결하도록 강요하는 것은 현실적으로 합리적이지 못하다. 기업구조 개혁 차원에서 개별기업은 이러한 프로그램을 기업 경영상에 커다란 瑕疵를
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구조 전반에 걸친 급격한 구조조정을 경험하였다. 특히 국내기업들의 구조조정은 IMF가 요구하는 구조개혁 프로그램과 정부의 대기업정책이라는 외적변수가 제약조건으로 작용했다는 점에서 미국이나 일본 등 선진국에서의 기업구조조정과
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구조조정의 비판적 평가와 과제, 김대중 정권 공공부문 구조조정: 평가와 과제 특별토론회, 민주사회연구원·공공연맹 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공부문의 기관
Ⅲ. 공공부문의 비정규직
1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선
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