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지배구조
-사외 이사의 비중 확대
회계의 불투명성
-해외 투자자들의 요청
근대적 인사제도
-조직 구성원에 대한 인식 변화 1.기업개요
2.구조조정 원인
3.구조조정 타개 방안
4.구조조정 변화 과정
5.구조조정 성과 분석
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적자 운영
일본NSK사에 200억 원에 매각
직원 272명의 고용 안정과 신분 보장, 402억원에 달하는
그룹사의 지급 보증도 해제 1.기업개요
2.구조조정 원인
3.구조조정 과정 분석
4.구조조정 성과 분석
5.향후 전략 방안제시
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여성으로서는 최초로 홍보부장 자리에 앉게 된다. 이렇게 닛산은 새로운 인물의 영입을 통해 개혁에 몰입할 수 있게 되었다. 1.기업개요
2.구조조정 원인
3.기업 회생을 위한 대책
4.구조조정의 구체적인 방안
5.구조조정 성과
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종업원들의 삶의 질을 향상시킨다는 것
-미래창조
끊임없이 새로운 것을 창조해내는 경영혁신을 통해 지속적으로 성잘 할 수 있다는 것 1.기업개요
2.구조조정 배경
3.구조조정 과정
4.구조조정 성과 분석
5.조직구조 현황
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. "고객과 함께 한다, 세계에 도전한다, 미래를 창조한다." 삼성인은 항상 이 정신을 잊지 않고, 마음에 되새기고 있습니다. 1.기업소개
2.삼성전자 시장점유율
3.구조조정 원인
4.구조조정 과정
5.구조조정 성과
6.경영전략 분석
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AT&T의 경우에는 Allen 및 Armstrong으로 이어지는 최고 경영층이 사업의 방향을 명확히 제시하였으며 현장의 소리를 정확히 듣고 이에 기초하여 일관된 의사결정을 해 나갔다. 1.“AT&T”의 소개
2.위기
3.혁신
4.사업구조조정의 성공요인
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4. 코크렙 4호
1)설립 및 운용
회사: (주)코크렙제4호기업구조조정 부동산투자회사
성립일 : 2004년 4월2일
상장일 : 2004년 4월8일
발기인 : (주)우리은행, (주)와이티엔, 한국교직원 공제회, 삼성생명보험, 대한생명보험, 교보생명보험, 금호생명보
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4. 코크렙 4호
1)설립 및 운용
회사: (주)코크렙제4호기업구조조정 부동산투자회사
성립일 : 2004년 4월2일
상장일 : 2004년 4월8일
발기인 : (주)우리은행, (주)와이티엔, 한국교직원 공제회, 삼성생명보험, 대한생명보험, 교보생명보험, 금호생명보
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4.
産業硏究院, 『구조조정을 통한 한국 자동차산업의 발전방향』, 1999. 6.
윤창호, “국내 자동차업체의 제휴 네트워크 방향”, 『기업경제』, 1997. 6.
이장균, “메가메저 시대의 통합전략 : 다임러크라이슬러 사례”, Prime Business Report, 1999. 8
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4.내부 분석
4.삼성전자의 성공요인 분석
4.1.삼성전자의 경영구조
4.2.사업의 다각화 전략
4.3.구조조정의 성패
4.4.끊임없는 연구개발 전략
4.5.최대의 인력풀 가동
4.6.정보수집능력
5.삼성전자의 문제점 분석
5.1.기업적 측면
1-1.1인지
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