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기업경영진특성이 조직성과에 미치는 영향
Ⅲ. 기업생산전략이 지역사회에 미치는 영향
Ⅳ. 기업특성이 해외시장성과에 미치는 영향
Ⅴ. 기업문화가 직무만족도에 미치는 영향
1. 가설1: 기업문화(7S)는 종사원 직무만족에 정(+)의 영향
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기업 선진노동자들은 현장 투쟁동력을 현실화시키기 위해 구조조정 반대를 위한 조직적 구심을 만들고 현장조합원이 동참할 수 있는 반대투쟁의 행동적 프로그램을 만들어야 한다. 정부와 경영진도 상업주의적 관리전략을 도입하기 위해 우
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조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 석사학위논문. 대구효성가톨릭대학교. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직몰입도
1.조직몰입도의 개념
2.조직몰입도와 조직만족도의 차이
3.조직몰입도
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직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과, 공주대학교 대학원, 2009.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016.
김미영, 간호사의 이직비용 : 일 중소병원 사례, 인문사회과학기술융합학회, 2016.
유근희, 간호사의
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경영진과 중간관리자 모두의 지지얻음
○일가정문제 해결을 위한 특별전담팀 구성
○일가정생활문제를 기업의 다른 전략적 목표와 통합
○기업의 성과평가에 일가정균형에 대한 평가포함
○가족친화제도와 관련된 지역 및 국가계획위원회
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