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조직
법무부령 제16조 (교도소ㆍ구치소 <개정 2005.5.2, 2005.8.12>)
① 서울구치소ㆍ영등포구치소ㆍ성동구치소ㆍ부산구치소ㆍ수원구치소 및 인천구치소의 소장과 대구교도소ㆍ대전교도소ㆍ안양교도소ㆍ광주교도소 및 천안개방교도소
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조직이다. 강제적 수용과 철저히 계획된 업무, 수용자와 직원간의 근본적 차이와 문화적 충격의 경험, 개인의 개조, 특수한 문화의 형성이 특징이다. 정신병원, 기숙사, 교도소, 양로시설, 구치소, 아동보호시설등이 있다.
4) 투과성 조직
조직
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조직이다.
(3) 전면적 통계조직
1/ 강제적 수용, 2/ 철저히 계획된 일, 3/ 수용자와 직원 간의 근본적 차이, 4/ 문화적 충격의 경험, 5/ 개인의 개조, 6/ 특수한 운화의 형성이 이루어진다. 정신병원, 기숙사, 교도소, 양로시설, 구치소, 아동(보호)시
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조직법개정관련47명
청소년기본법개정42명
종합부동산세법238명
공직자등의병역사항신고및공개에관한법률14명
하도급거래공정화에관한법률12명
국민건강·안전
총 285명
경찰(해경포함)656명
경찰청 고용직△573명
동식물검역19명
구치소 신설1
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구치소, 소년원, 보호관찰소 및 지역사회복지차원에서 개입
- 보호관찰관, 전문상담가, 지역사회조직가 역할
12. 사회보장기본법의 연혁 및 의의
(1) 연혁
1963년 11월 5일 사회보장에관한법률 제정
1970년 2월5일 사회보장심의위원회 규정 제정
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구치소의 구성원으로서 성실함과 책임감, 원활한 소통과 협력, 긍정적인 태도, 자기계발 의지, 그리고 윤리적 행동이라는 다섯 가지 핵심 가치를 바탕으로 맡은 바 업무를 수행하고 조직 발전에 기여하는 바람직한 직장인이 되겠습니다. 이러
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구치소에서 일하는 동안에도 운전 업무와 행정 업무를 동시에 수행해야 하므로, 상황에 맞는 신속하고 정확한 판단과 책임감 있는 행동이 무엇보다 중요할 것입니다.
또한, 협력적인 태도도 직장에서 중요한 역할을 합니다. 저는 항상 팀워크
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구치소에서 조리원으로서의 직무를 성공적으로 수행할 수 있을 것이라 믿습니다. 각 업무마다 책임감을 가지고 최선을 다하며, 동료들과 함께 팀워크를 이루어 조직의 목표를 달성하는 데 기여하겠습니다.
6. 대인관계
대인관계에서 가장 중
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