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관리가 합리적이고 객관적이지 못하다. 따라서 우리나라 수평적 공직 분류 체계인 직군, 직렬, 직류 구분은 하위직은 8~9급은 실무 행정 위주의 업무이기 때문에 직류를 통합하여 직렬별로 채용, 교육훈련, 정원관리, 전보승진관리 등의 인사
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도입
1) 필요성
2) 도입방안
3) 보수등급제상의 호칭
3. 승진과 승격의 분리운영
1) 선 자격승격 후 직책승진 운영원칙 정립
2) T/O에 관계없는 자격취득여부에 따른 졸업방식의 자격승격
?. 향후 공무원 직업전망
?. 결론
참고문헌
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행정부의 역할 수행
Ⅰ. 역할수행의 주체
Ⅱ. 대통령
대통령의 권한 및 하는 일
① 국가 원수로서의 권한
② 행정에 관한 권한
③ 입법에 관한 권한
④ 사법에 관한 권한
대통령의 자문회의
① 국가안전보장회의
② 민주평화통일자문
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자기개발을 위한 학습자료로 활용
(3) 평가 시기 : 매년 11월 1 회 사 소 개
ⅰ 회 사 성 격
ⅱ 경 영 방 침
ⅲ 회 사 연 혁
ⅳ 회 사 개 관
ⅴ 회 사 의 미 래 상
ⅵ 조 직 의 특 성
2 코 오 롱 의 인 재 상
3 코 오 롱
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12. 특별승진
Ⅵ. 합리적인 채용사례와 방안
1. 대구시의 사례
2. 대전시의 사례
3. 경북도 사례
4. 서산시 사례
5. 울산시 사례
6. 경남도 등의 사례
- 국가공무원법 - 공무원임용령 - 공무원임용시험령
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운영이 우리나라 공직사회에서 이루어지길 진심으로 바란다.
〈 참 고 문 헌 〉
▶ 인사행정론 / 유민봉ㆍ임도빈 공저 / 2003 / 박영사
▶ 공무원 인사제도론 / 이상윤 / 2000 / 대왕사
▶ 최신 인사행정론 / 김재기 / 2002 / 형설출판사
▶ 중앙인사
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관리시스템의 개발과 활용에 관한 사항
□ 인사통계의 산출 및 활용에 관한 사항
□ 자체 행정정보화계획의 수립 및 총괄·조정
□ 홈페이지 및 정보통신망의 구축·운영 등 관련 정보자원의 관리 등에 관한 사항
평가
중앙인사위원회는 우수
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국가재정운용계획의 수립·운영
중장기 국가발전전략을 재정측면에서 뒷받침하기 위하여 상기 중앙관서의 국가재정운용계획을 수립하고 매년 연동·보완
동 계획에서는 재정지출규모, 조세수입 추계분석, 재정수지관리 등 재정운용방향과
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국가 또는 지방자치단체가 가정폭력 행위자를 대신해 치료비용을 지급한 경우에는 가정폭력 행위자에게 구상하고 피해자가 보호시설에 입소해 있는 중에 치료보호를 받은 경우에는 구상권이 면제된다.
남녀공중화장실 설치 기준 마련
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망업종
1) 신기술 제조
2) 정보통신
3) 신서비스산업
4) 지식기반 전통직종
Ⅲ. 주요 업종의 실적과 전망
1. 자동차 - 생산·내수·수출
2. 전자 - 생산·내수·수출
3. 반도체 - 생산·수출
4. 일반거래 - 생산·내수·수출
5. 섬유 - 생산·내수
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