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면접에서의 평가요소 개발.” 한국심리학회지 제15권 제3호
강태구.2018.“공무원 채용시험 합격자 선발의 적실성 개선 방안 - 6급 이하 국가직공무원 공개경쟁 채용시험을 중심으로 -” 1.
서론
2.
본론
(1) 공무원 채용시험 합격자 선발
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유래에 대하여
? 표준어의 기능
? 국어의순화
? 틀리기 쉬운 한자정리
? 국문학편 작품 요약
? 면접에 출제되는 국어
? 국가직 공무원 시험에서 반드시 출제되는 문제 100선
? 서울, 지방직 공무원에서 반드시 출제되는 문제 200선
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합격자 분석
◎ 선택과목별 조정점수란
◎ 가산점부여시기
◎ 공무원시험의 8대비밀
◎ 공무원 각 직렬, 시험과목별 출제경향 및 대책, 주요사항.
◎ 공무원 국어, 영어, 한국사 주요요점사항정리
◎ 종합적인 공무원 면접대책
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• 생활원칙(Principle) 세우기 제안서
• 암기과목(법 관련 과목)
• 슬럼프 극복을 위한 제안
• 목표세우기
• 기본서관리법
• 공무원시험 수험방법
• 공부 요령
• 농촌지도사 구술면접시험 복원
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면접시험출제경향 3 P
• 간호직공무원 면접의 전형적인 출제 패턴 4 ~ 5P
• 간호직공무원 1순위 질문/답변/상세해설 6 ~ 78 P
• 간호직공무원 5대관-1 78 ~ 83 P
• 간호직공무원 5대관-2 84 ~ 107 P
• 간호직공무원 전공기출문
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공무원 구조
1. 일반직 공무원의 직군과 직렬
2. 우리나라 공무원 직급 구조
제 3 절 최근 정부의 채용정책의 변화
1. 학과시험위주 탈피, PSAT 등 다양한 제도 도입 모색
2. 국가유공자 가족 가산점 폐지
3. 국가직 공무원 응시연
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공무원 인턴제의 도입을 결정할 만한 위치에 있는 공무원에게 직접적인 심층면접을 시행하는 것은 매우 어려운 일이 아니었을까 생각한다.
또한 자료의 희소성 역시 연구에 굉장한 난점으로 다가왔다. 공무원 인턴제가 시행된 지 얼마 되지
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면접까지 거쳐 최종합격까지 가는 절차가 있다. 교육비는 2011년 모집요강 기준 6개월 200시간 136만원이며 모집언어로는 영어, 중국어, 일본어, 러시아어, 아랍어이다. 현재까지는 의료통역에 관한 국가공인 자격시험이나 자격증이 없지만 추후
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공무원의 신분은 모두 지방공무원으로 하고, 지방경찰청장이 인사를 실시하고 다만 국가사무를 담당하는 소수 직위자는 국가직으로 한다.
◆. 지방자치경찰 경비를 충당하기 위해서는 세수규모가 큰 지역의 경우 약간의 국세가 지방에 이양
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합격자의 결정에 관한 사항
⑥ 기타 시험의 실시를 위하여 필요한 사항
2) 시험위원회의 구성
시험위원회는 위원장 1인을 포함한 5인 이상 7인 이내의 위원으로 구성한다. 위원장은 건설교통부소속 3급 이상 공무원 또는 이에 상당하는 공무원
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<공무원의 6대 의무>
<공무원 4대 금지의무>
[5분 발표]
[면접(경험형)]
[면접(상황형)]
[최근 이슈]
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비정규직의 정규직화 -> 찬성 또는 반대 방안
- 미세먼지 -> 대책방안에 대한 질문 나올 가능성이 높음
- 공무원 수의 증가와 파킨슨의 법칙
- 공무원 연금 1. 기출수록
1) 5분 스피치
2) 자기기술서
3) 개별면접ㅁ
2. 시사상식
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공무원 근무지에 대해서 자세히 알 필요가 있다.
- 면접에서 탈락하면 또 1년을 기다려야 한다. 그렇기 때문에 무조건 합격해야 한다. 가장 빠른 것은 지금부터 준비하는 것이지만, 필기합격 발표 이후에 준비해도 무리가 없다. 지방직 시험 때
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직장을 선택할 때 중요시하는 것은 무엇입니까? [최신 9급 공무원 자기소개서 최종합격 예문]
1. 성장과정 및 가족사항
2. 학창시절 과정
3. 성격(장.단점)
4. 인생관
5. 지원동기 및 포부
▶ 공무원 실제 면접 기출문제
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