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Ⅴ. 핵심 체크포인트 면접 질문 5선
Ⅵ. 교정직 면접 출제 경향 분석
Ⅶ. 교정직 면접 전형의 대표적 출제 패턴 3가지
Ⅷ. 사전조사서(자기기술서) 작성 요령
Ⅸ. 종합적인 면접 대책
Ⅹ. 수습공무원(시보)로서의 주의사항 및 평가 요소
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공무원 근평은 제도 자체에 불합리한 점이 적지 않다. 그러나, 제도 자체의 불합리성은 제도 운영의 비합리성에 비하면 작은 문제에 속한다고 할 수 있다. 제도 자체가 불합리하더라도 이를 선의로 운영한다면 제도의 본래 취지는 상당부분
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공무원
윤리의식
.특정 의견에 치우치지 않고 무사공평의 원칙을 준수하여 업무를 처리합니까?
.근무시간 동안 개인사무를 자제하고 업무에 집중합니까?
서비스 정신
.친절한 말과 행동으로 고객을 응대합니까?
자기통제력
.비난이나 스트레
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자기기술서, 평소관찰결과 등을 토대로 객관적이고 공정하게 다음과 같이 평정점을 부여합니다.
※ 근무성적 평정은 탁월, 우수, 보통, 미흡, 불량의 5단계로 평정하여 주시기 바랍니다.
①
근무
실적
(60%)
평정요소
계(60)
담당업무의
질과양(20
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는 없겠지만 잘 먹는 아이, 안 먹는 아이 등 특징적인 아이들의 이름은 빨리 외울 수는 있다. 배식 때 그들의 이름부터 불러주며 밝은 분위기를 만든고 점차 더 많은 아이들의 이름을 외워 불러준다
-배식 때 조리원들이 아이들에게 웃는 얼굴
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