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따라서 국가인권위원회의 활동력을 강화시키기 위해서 인권위원들과 마찬가지로 사무처 직원들의 전문성 내지는 다양성의 확보도 중요하게 고려되어야 한다.
5. 시사점
인권(人權)이란 인간의 권리, 즉 모든 인간에게 당연히 인정되어야 하
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인권침해행위에 대한 조사와 구제, 인권상황에 대한 실태조사, 인권에 관한 교육 및 홍보, 국제인권조약에의 가입 및 그 조약의 이향에 관한 연구와 권고 또는 의견의 표명 등으로 규정하고 있다.
Ⅵ. 국가인권위원회법(인권법)의 문제점
국가
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것이다. 인권법안은 인권위원회의 구성과 업무, 예산 등 전반적인 부분에서 충분한 독립성을 보장하지 못하고 있으며, 인권침해로 고통받는 사람들을 구제하고 국가권력의 인권침해를 감시, 견제할 수 있는 권한도 부여하지 못하고 있다는
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해결해야 할 문제라고 보여진다. 셋째, 진정사건 처리 과정에서 보다 적극적인 사건처리가 필요하고 신속성을 확보할 필요가 있다. 하지만 현재 국가인권위원회의 예산과 인력으로 수많은 진정사건을 처리하는 것 자체가 무리인 측면이 있으
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검사가 맡도록 하는 것이 바람직하다.
Ⅶ. 국가인권위원회의 향후 발전방향
지금 현 국가인권위원회의 실정은 허울만 있는 기구로 전락하기 일보 직전이다. 독립성과 실효성 있는 국가인권기구의 기준에 상당한 정도 부합하지 않을 뿐만 아
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