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안전과 재해
B. 작업 시간계획
1. 주당 근무시간 2. 주당 근무일 수 3. 근무시간 배정
4. 주야간 교대 5. 휴식
외부환경
1. 경제 상태
2. 사회 변동
3. 사회문화적 특징 I. 개요
2. 직무의 특징
3. 조직의 특징
4. 작업조건-인간공학적 관점
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직무수행 능력, ② 사회적 통합, ③ 각 부분의 만족도, ④ 지원수준, ⑤ 커뮤
니케이션 및 피드백의 효율성, ⑥ 기타 적절한 배치, ⑦ 문제점의 교정계획을 수
립하거나 기타 선택조건으로 이동시킬 계획 수립
6장 결론
1.직업재활에 있어서 사
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업무를 전산화하는 것 이 바람직하다. 감사원과 자체감사기구 사이 그리고 자체감사기구 상호간 연결망을 설치하여 정보가 상호간 이용되도록 하는 장기적인 계획을 세워 추진해야 할 것이다.
참고문헌
기획예산위, 지방공사·공단 구조조
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계획 - 서울특별시 지방공무원 교육원, 2006
지방공무원 경쟁력 이대로 좋은가? - 원혜영, 조성래, 지방공무원 교육훈련 혁신 토론회, 2005
공무원 교육훈련 혁신 로드맵 - 홍길표, 공성표, 2004
공무원 인적자원관리의 개선방향 - 배병돌, 2003
2003
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직무차원
6. 지역사회 자원과 연결
사회복귀 및
문제해결 직무차원
7. 퇴원계획 상담
사회사업부서의
순수행정 직무차원
8. 보고서 및 업무일지의 기록
9. 사회사업부서의 운영에 관한 회의
대학부속병원 일반/재활의료 직무
대학부속병원 정
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직무차원
6. 지역사회 자원과 연결
사회복귀 및
문제해결 직무차원
7. 퇴원계획 상담
사회사업부서의
순수행정 직무차원
8. 보고서 및 업무일지의 기록
9. 사회사업부서의 운영에 관한 회의
대학부속병원 일반/재활의료 직무
대학부속병원 정
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가지고 있다. 목차
인사부 업무
⒈인원계획
⒉종사원채용
⒊임금관리
⒋복지후생
교육훈련
⒈전화예절교육
⒉고객의엽접/환송
⒊불평처리
⒋교육훈련
사례
⒈Seoul Plaza Hotel
⒉롯데호텔
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직무수행내용
2) 취업접근방법
9. 사례
10. 정신지체인 직업영역 확대에 대한 토의
1) 인식개선과 진로탐색
2) 연구촉진과 인력양성
3) 관련기관과의 협력 확대
4) 탄력적 실습기간
5) 가족에 대한 접근 강화
6) 적정수의 실습생 배
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업무 및 조직
제 3절 식음료 관리의 역할 및 중요성
제 4절 식음료 관리의 특징
제 5절 식음료 상품의 관리
제 3장 연 회
제 1절 연회의 의의 및 종류
제 2절 연회의 조직과 직무 분석
제 3절 연회의 특성
제 4절 호텔 연회의 현모습
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업무수행에 필요한 모든 책임과 권한이 구성원에게 위임되므로 목표달성의 과정 및 결과에 대해 책임을 지게 된다. 그러므로 구성원들은 보다 직무에 대해 동기가 유발되고 만족한다.
- 집단차원에서 보면 환경의 변화에 대해 보다 유리하고,
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