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암화학요법
Ⅲ. 각종 검사 및 결과
1.일반혈액검사(검체:blood)
2. 생화학검사(검체:blood serum)
3.진단 및 검사 결과
1)Chest PA
2)Neck CT C.E
3)Whole body scan
4.수술경과기록지
5.V/S check.
Ⅳ.약물
< MEDICATION >
1. Dexamethasone - 부신호르몬제제
2. Cafs
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계약이라는 사실이 고려되어야 하며 따라서 두 변수(임금인상률, 이자율)의 단기추이보다는 장기추이에 대한 예측에 근거되어야 할 것이다.
Ⅷ. 기업 특허확인제도
1. 특허권과 관련된 벤처기업의 정의
특허권실용신안권 또는 의장권을 주된
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제도 : 식당운영, 직원예식장, 통근 및 귀성버스 운영, 귀향비 지원, 생활 및 법무서비스 센터 운영 등
2). 의료 / 주거 / 재산형성 지원
진료비 지원 : 직원 및 그 가족에 대해 진료비를 50~100% 지원
상해보험가입 : 전 재직 임직원을 대상으로
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제·절감 / 능력주의 인사 실현 / 경영환경 변화에 대한 탄력적 대응
- 근로보상가치관의 변화 / 개인별 급여관리체계로의 변화 / 공정한 인사처우 - 연봉제의 개념
- 도입배경
- 연봉제의 분류
- 연봉제의 장/단점
- 연봉제 도입절차
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연봉제의 도입이 기존 취업규칙의 임금체계에 비해 유리한지 불리한지 여부의 검토가 필요하다.
(나)유리불리한 변경에 대한 판단
①연봉제가 근로조건의 저하 및 개선이 혼재되어 있는 경우
판례는 퇴직금 지급률이 전반적으로 인하되어 그
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근로자관리
1. 비정규직 여성의 활용 특성과 이유, 애로요인
2. 비정규직 여성의 채용 및 계약
3. 비정규직에 대한 지원제도
Ⅱ. 기업임금관리
1. 연봉제, 왜 도입해야 하는가
2. 연봉제란 무엇인가
3. 연봉제에는 어떤 유형이 있나
1) 순수
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제공할 수 있을 것”이라고 말했다.
9. 노인 케어의 문제점 및 개선 방안
9-1. 노인케어에 대한 인식 제고
노인인구의 급속한 증가와 더불어 타인의 도움을 필요로 하는 허약, 장애 노인이 점점 증가하고 있으며 그들의 다양한 욕구를 제대로
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근로자권리)의 관련 법률
1. 1년이상 근무하면 퇴직금은 당연히 받을 수 있다
2. 근로계약기간을 정했더라도 수차례 갱신하였다면, 일방적인 갱신거절은 부당해고다
3. 연봉제로 계약을 했다 하더라도 1년이 경과하면 근로계약이 해지되는
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제 5판: 전시자 외 9명 현문사
알기쉬운 병리학 김본원 현문사
드러그 인포: www.druginfo.co.kr
간호진단과 계획(수문사)
www.ncc.re.kr (국립암센터)
홍근표 공저, 암간호(원리와 실제) 수문사 p162~p178
김노한 공저, 암환자(병태생리와 생활주기에 따른
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연봉계약 내용에 대하여 “갑”의 동의 없이 제3자에게 누설하여서는 아니 된다. 만일 위반 시 규정에 따른 징계처벌도 감수한다.
제 10 조【기 타】
본 계약서에 명시되지 아니한 사항은 회사규정 및 노동관계법령(근로기준법)에 의한다.
2012
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