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건강보험공단의 담배 소송 관련 요지 정리
(1) 담배문제의 출발은 "흡연으로 인한 폐해에 대해 흡연자(국민)는 건강증진법상의 부담금을 물고 있는데 반해 원인 제공자인 담배회사는 아무런 책임을 지지 않는 것이 과연 사회적 정의와 형평
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건으로서
개인적으로 가능한 모든 자원을 동원하여 생활유지에 최대한 노력해야 하고 그렇게 노력하더라도 부족할 경우에, 그 부족한 부분을 급여를 통해 보충하라는 것이다. 이 원리는 생활의 개인책임 내지 자기책임을 기초로 한 자본주
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보험은 국민의료보험관리공단 전주 완주 지사에 의해 운영되고 있다.
한편, 이번 통합에서 피용인을 대상으로 하는 직장의료보험조합은 제외되었지만, 1998년 8월에 입법예고된 국민건강보험법(안)에 의해 의료보험제도 전체의 통합이 추진
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보험료 가산금 징수권리
보험료 가산금 과오납부 환급권리
보험급여, 비용을 받을 권리
과다납부 본인 일부부담금 반환권리 보건의료기본법 (6문)
의료법 (2문)
지역보건법(2문) 95년 제정
보건의료기본법(2문) 2000년 제정
국민건강증진
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보험법이 폐지되고 1998년 10월 1일부로 전국의 227개 지역조합이 공·교 공단과 통합하여 '국민의료보험관리공단'으로 출범하게 된 것이다. 1998년 2월 국민의정부가 출범하고서는 통합논쟁은 종식되고 1999년 2월 8일 '국민건강보험법'(법률 제5854
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건강보험 가입자가 될 수 있는 범위
1) 직장가입자 대상자
: 상시 5인 이상 근로자를 사용하는사업장 근로자와 공무원교직원
2) 지역가입자 대상자
① 방문동거자격으로 체류하는
대한민국 국민의 배우자 및 그 자녀
② 외국인의 체류자격이
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간의 양보와 타협이 필요할 것이라고 생각한다. 특히 건강보험공단 노조의 경우 노조의 주된 상대는 건강보험공단의 사용자뿐만 아니라 의사협회 등 다양한 상대가 있기 때문에 노-노 갈등을 보인다면 노조가 스스로 자멸하는 길이라고밖에
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건강보험을 기금화 하거나 보험료 지출 계획을 국회에 제출하도록 해야한다.
이미 과거 몇 년 동안 결산시정요구에서 지속적으로 언급된 부분으로서 제도개선을 통해 건강보험을 기금화 하거나, 그것이 국민건강보험공단의 업무와 관련되어
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국민을 단일한 연금체계에 편입하여 관리하고 있다.
둘째, 국민건강보험제도는 사업장의 근로자를 대상으로하고 있는 139개 직장조합과 국민의료보험관리공단을 통합하여 국민건강보험공단을 발족시켜 완전한 중앙집중관리 운영체계를 갖
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국민의 근심 없이 각자의 일에 즐겁게 종사하면서 자신의 역량을 발휘하고 국가 발전에 기여할 수 있도록 할 것입니다” 라며 창조경제와 사회보장 정책을 내세운 박근혜 정부는 2014년 ‘송파 세모녀 사건’ 이후로 생애주기별 맞춤형 복지
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