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국민연금, 건강보험, 의무교육, 의무급식 등 모든 국민을 대상으로 의무적으로 실시하는 사회복지제도가 있지만, 사회적 약자나 차상위 계층과 같이 대상이 정해져 있는 사회복지도 있다. 내가 직접 복지제도를 신청하고 누릴 수 있었던 것은
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국민의료비의 증가와 건강보험재정 위협
(3) 의료사각지대의 증가로 건강 및 의료이용의 불평등 심화
3. 우리나라 보건정책의 개선방향
1) 정부의 역할 확대 및 유기적 연계 협력 강화
2) 공공과 민간의 원활한 협조체계 구축과
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건강에 대한 국가 책임 강화
- 예방접종 국가부담 - 저소득 미숙아 등 치료비 지원 확대 - 저소득 아동 영양보충프로그램 확대 - 신생아 장애예방검사 및 건강검진 강화
국민연금 출산크레딧제도 도입 건강보험료 부담 경감
자녀수에 따른
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보험료 중 국민연금보험료, 건강보험료, 고용보험료 등은 강제로 가입하여 조세처럼 납부하고 있지만, 사회보장세인지에 대해서는 논란이 있다.
3) 조세공평주의
국민기초생활보장법과 같은 공공부조법의 재원은 소득과 재산이 있는 유산계
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보험에 가입한지 15년이 되었고 일자리가 없어 소득이 없는 만 60세가 된 할머니가 청구하여 받을 수 있는 보험금은?
(정답)감액 노령 연금 사회복지개론 – 군장원격 중간………………………………………1p
01 ~ 65
사회복지개론 ̵
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보험 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
사 내 - 의료지원 : 임직원의 질병 치료 및 건강 유지를 위해 정기적으로 건강검진을 실시하고 질병에 걸렸을 때는 본인에 한해 의료비를 지원
주택지원 : 독신자를 위한 생활관 제공, 기혼 근
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질병 등의 보험으로 필요한 보험들을 말한다. 국가가 주체되어 모든 국민을 대상으로 하며 보편주의 이론에 기반 한다. 예를 들어 건강보험, 국민연금, 등이 있다. 공공부조는 국가 혹은 지방자치단체가 주체가 되어 재원을 마련하여 빈곤층
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제일모직 인사사관리
*복지제도
*교육훈련제도
1.복리후생제도
* 법정 복리후생제도
*국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 : 납부보험의 50%를 회사에서 지원
단 산재보험료는 전액 회사에서 부담
* 사내 복리후생제
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간외수당, 유급휴가 등도 정규직이 83.6%～99.1%를 받는 것에 비해 비정규직은 13.7%～18.9%이며 국민연금, 건강보험, 고용보험 적용 역시도 정규직이 80.5%～96.6%인 것에 비해 비정규직은 29.7%～33.0% 밖에 안 되어 더욱 더 차별적인 현실과 기본적인
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시오.
국민에게는 기본적인 생활 보장을 위해 4대 보험을 제공하고 있다. 소득 활동 시 납부한 금액을 토대로 근로를 더 이상 할 수 없을 시 다시 연금 형태로 되돌려 주는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 총 4가지 보장을 통해
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