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국민연금제도의 장기재정전망에서 2057년경 기금이 소진될 것으로 예상되고 있으며, 건강보험 재정 역시 의료비 증가로 인해 지속적인 압박을 받고 있다. 본인의 판단으로는 이러한 재정적 지속가능성 문제는 단순히 제도 개선만으로는 해결
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질병 등의 보험으로 필요한 보험들을 말한다. 국가가 주체되어 모든 국민을 대상으로 하며 보편주의 이론에 기반 한다. 예를 들어 건강보험, 국민연금, 등이 있다. 공공부조는 국가 혹은 지방자치단체가 주체가 되어 재원을 마련하여 빈곤층
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제일모직 인사사관리
*복지제도
*교육훈련제도
1.복리후생제도
* 법정 복리후생제도
*국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 : 납부보험의 50%를 회사에서 지원
단 산재보험료는 전액 회사에서 부담
* 사내 복리후생제
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간외수당, 유급휴가 등도 정규직이 83.6%～99.1%를 받는 것에 비해 비정규직은 13.7%～18.9%이며 국민연금, 건강보험, 고용보험 적용 역시도 정규직이 80.5%～96.6%인 것에 비해 비정규직은 29.7%～33.0% 밖에 안 되어 더욱 더 차별적인 현실과 기본적인
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시오.
국민에게는 기본적인 생활 보장을 위해 4대 보험을 제공하고 있다. 소득 활동 시 납부한 금액을 토대로 근로를 더 이상 할 수 없을 시 다시 연금 형태로 되돌려 주는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 총 4가지 보장을 통해
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보험, 공공부조, 사회복지서비스로 구성된다. 사회보험(고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험)은 일차적 안전망이라 불리는 반면 공공부조는 주로 이차적 안전망으로 불리며 국민의 최소한의 생활수준을 보장하기 위한 가장 기본적인 제
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국민연금법, 건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법의 재정부담: 급여비용도 아닌 운영비와 관리비 등에 대해서, 국민연금법과 산업재해보상보험법만이 강행규정으로 되어 있고, 다른 사회보험법은 비용의 일부를 부담 또는 지원할
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보험 확대와 더불어 공공부조 제도들이 강화되었다. 1990년대에는 OECD 가입과 함께 복지국가 모델을 도입하며 사회복지의 범위와 질이 향상되었다. 특히 2000년대에는 저출산과 고령화 문제 해결을 위해 국민연금, 건강보험, 고용보험 등 3대 사
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보험제도, 영국의 베버리지 보고서에 기반한 보편적 복지국가 모델 등은 우리나라를 비롯한 여러 국가의 사회복지정책에 큰 영향을 미쳤다.
우리나라는 서구의 복지 모델을 참고하여 국민연금, 건강보험, 기초생활보장제도 등을 도입하였으
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가구 비율은 약 5. 3%로, 경제협력개발기구(OECD) 평균 3. 8%보다 높게 나타나 복지 사각지대가 존재함을 보여준다. 이에 따라 정부는 국민연금, 건강보험, 기초생활보장제도 등 기존 복지제도를 강화하는 한편, 지방자치단체와의 연계를 통해 맞
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