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근로자에 대하여 공단이 지정하는 의사·치과의사 또는 한의사의 진단을 받게 하는 것
등의 행위를 할 수 있다(산재105④). 1. 들어가며
2. 대상
3. 청구권자
4. 절차
5. 산업재해보상보험심사위원회 신설
6. 심사청구에 대한 심리·결정
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보험료를 납부해야만 합니다...
고용보험은 귀하의 월급에서 반액을 제하고...회사에서 반틈조금더 넘는 금액을 내줍니다...
근로자를 고용하면 당연히 고용보험을 회사에서는 근로복지공단에 신고를 해야하지만...일용직의 경우...언제까지
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보험급여를 지급하지 아니하며, 수급권자 및 보험가입자는 제 3자의 행위로 재해가 발생하면 지체없이 공단에 신고하여야 한다(법 87조).
마. 수급권의 보호
근로자의 보험급여를 받을 권리는 퇴직하여도 소멸되지 않고, 또 보험급여를 받을
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보험급여의 전부 또는 일부를 지급하지 아니할 수 있음
→ 이는 일종의 수급권에 대한 제한 혹은 수급권자에 대한 신의성실의무를 다하지 않음에 대한 벌칙적 성격의 규정으로 볼 수 있음
2. 부당이득의 징수
- 공단은 보험급여를 받은 자가
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험가입자(사용자)가 근로복지공단에 보험가입신청을 하여 승인을 얻은 경우에는 해외파견자를 당해가입자의 대한민국 영역 안의 사업에 사용하는 근로자로 보아 산업재해보상보험법을 적용할 수 있다(산업재해보상보험법 제122조 제1항). 또
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국민연금 관리 공단 홈페이지
한국인구학회 http://society.kisti.re.kr/~pak/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 출산율 통계분석
1) 1970년에서 2004년 사이의 통계자료
2) 출생률 변화
2. 저출산의 원인
1) 사회 구조적 문제
2) 가치관 변화
3. 저
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직업능력개발사업의 보험료율은 사업규모별로 차이를 둔다. 고용보험료와 기타 징수금 등으로 고용보험기금을 조성하여 관리 운영하고 있다. 보험료의 징수는 산업재해보험을 관장하고 있는 근로복지공단에 위탁하고 있다. 한편, 영세사업
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국민기초생활의 보장
3. 국민기초생활보장제도
가. 일반적 원리
1) 생존권보장원리
2) 평등보장의 원리
3) 최저생활보장의
4) 자립자활조장의 원리
5) 보충성의 원리
나. 실시상 원칙
1) 신청 및 직권보장의 원칙
2) 최저생활보장
3) 자
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②
35. ①
36. ①
37. ①
38. ③
39. ②
40. ③
41. 20, 65 42. 기여금, 45 43. 3분의 2, 6 44. 65, 구직급여 45. 400, 600
46. 평균소득월액, 국민연금심의위원회 47. 20, 3 48. 환수금, 3 49. 완전노령연금 50. 사용인, 종업원 사회보험관리사 2급 2000년 5월 기출문제
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자신보다 훨씬 돈을 많이 버는 전문직이나 도시 자영업자까지 돕게 되는 구조는 비정상이다.
국민연금 관리공단은 지역가입자의 실제 소득을 추정할 수 있는 모형을 개발, 116만명의 보험료를 연내 20% 인상시킨다는 방침이라고 한다. 당연한
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