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장애인복지법 제75조)
-자격 취득 후 장애인재활분야에 종사하는 사람에 대해 보수교육을 명할 수 있음.(장애인복지법 시행규칙 제61조)
-민법에 따라 설립된 비영리법인이 장애인재활 관련 교육을 실시하고 교육시간은 연간8시간 이상 실시
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장애아 가족 양육 지원
지원 대상
만 18세 미만 중증장애 아동
「장애인복지법」에 근거한 1급, 2급, 3급 장애아동
소득 기준
전국 가구평균 소득 100% 이하
지원 내용
아동 한 명당 연 480시간 범위 내에서 지원하며, 아동의 가정 또는 돌보미 가
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장애, 출생 시 장애를 예방
(선천성대사이상검사 확대, 응급의료체계 강화)
2) 조기진단, 평가 및 치료의 문제
- 장애를 빨리 발견하여 되도록 빠른 시기에 조기 치료 및 교육이 시작되는 것이 중요함
(대국민 홍보 등 국가적 차원의 관심과 노
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빈곤개념의 도입
4) 준빈곤층의 자활을 위한 대규모 사회적 일자리 창출
3. 사회보험제도의 개혁
1) 사회보험 사각지대 해소 : 보험료 부과징수 기능의 국세청 이관
2) 국민연금의 개혁과제 : 기금관리체계와 재정 재계산제도
참고문헌
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공단(장기요양보험), 국민연금공단(장애인서비스지원종합조사), 지방자치단체, 노인복지관, 장애인복지관, 보건소, 정신건강복지센터, 제각기 각자 서비스만 제공하고 있으며, 분절된 기관과 파편화된 제도사이에서 돌봄 노인이 방치되어도,
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국민연금공단 조직구조는 이사장, 이사, 실장 및 본부장으로 계층제 구조를 가지고 있다. 기획이사 아래 시설사업팀이라는 참모조직이 있으나 6개의 참모조직(예; 국민연금 심사위원회, 홍보실, 국민연금 연구센터)도 이사장 휘하에 있어 이
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국민연금공단 조직구조는 이사장, 이사, 실장 및 본부장으로 계층제 구조를 가지고 있다. 기획이사 아래 시설사업팀이라는 참모조직이 있으나 6개의 참모조직(예; 국민연금 심사위원회, 홍보실, 국민연금 연구센터)도 이사장 휘하에 있어 이
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공장 입주
6. 설비 및 인력 확보
1) 설비 확보
2) 인력확보 및 조직화
7. 기타 행정절차
1) 취업규칙 신고
2) 고용 보험
3) 산업재해 보상보험
4) 의료보험
5) 국민연금
벤처창업의 문제점과 해결책
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장애인 복지조직, 정신건강 서비스 조직, 성인 범죄 문제 조직, 집단 활동 서비스 조직, 대중오락 및 비공식 교육 조직, 사회계획 및 발전 조직, 노인복지조직, 부녀복지조직, 청소년 복지 조직, 산업사회 복지 조직, 갱생보호 조직, 자원봉사자
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근로자를 위한 지원 역시 필요하다.
마지막으로 이것들을 잘 운영할 수 있는 고급 인력과 충분한 행정적인 인프라가 구축되어야 한다.
가장 좋은 것은 충분한 인력과 충분한 일자리가 있는 상태일 것이다. 이것이 아니라면 충분한 재정과 높
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