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2) 지역별 참여대상
3) 대상자 선정방법
Ⅷ. 보건복지부의 국민연금정책
1. 대상자 포괄성의 확보
1) 비정규직 근로자의 사업장가입자 전환
2) 납부예외자 및 장기체납자 축소
2. 급여의 적절성 확보
3. 형평성 제고
참고문헌
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계약거부에서 근로기준법상의 해고보호가 의미를 상실하고 사용자가 일방적으로 권한을 남용해도, 사후적이나마 법적인 보호를 받기가 어렵다.
판례도 무기계약으로 보아 재계약거부를 해고로 보던 것에서 재계약거부의 합리적 사유-업무
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근로자)의 문제 해결 방안
1. 공공부문 직접고용 원칙 확립(간접고용 금지)
1) 직접고용 원칙 확립
2) 간접고용 노동자 차별 폐지, 고용 보장
2. 비정규직의 정규직화
1) 정규직 적정 인력과 필요 예산 확보
2) 상시업무 비정규직 정규직화
3.
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연금의 저소득층의 노령 생활 보장 강화
(3) 노후 생활 보장을 위한 개인의 자산관리 중요성 강조
: 저축 장려, 생계형 저축과 유사한 저소득층을 위한 정책 시행
(4) 노후 소득 기회 확대와 같은 고령층의 근로 장려
: 파트타임 서비스 근로자
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연금기금의 목적에 부합하는 자산들로 포트폴리오를 구성할 수 있다는 점에서 효율적인 자산관리 방식이 될 것이다.
2. 기금운용의 합리적 평가방법 개발
국민연금기금은 가입자의 확대로 인하여 기금의 규모가 급속히 확대되고 있으며, 이
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연금제도 개선방안에 관한 국제회의 발표자료.
김용하(2000), 『생산적 근로복지의 전개방안에 관한 연구』, 근로복지공단.
김상호(2000), \"사회보험 급여간 병급조정의 개선방안\", 『2000년 국민연금법 개정관련 주요 쟁점사항 연구』, 국민연
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가입자 수는 18,292,152명에 이르지만 평균소득이 훨씬 낮은 장애인의 경우 대부분이 국민연금에 가입되어 있지 않은 상황
Ⅱ. 기초장애연금제도의 필요성
산업재해보상보험제도
우리나라 4대 보험
근로자가 사업장에서 업무상 재해를 당
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연금기금의 목적에 부합하는 자산들로 포트폴리오를 구성할 수 있다는 점에서 효율적인 자산관리 방식이 될 것이다.
2) 기금운용의 합리적 평가방법 개발
국민연금기금은 가입자의 확대로 인하여 기금의 규모가 급속히 확대되고 있으며, 이
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연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술
1. 노령연금 이란
2. 노령연금 종류에 따른 수급 요건
1) 노령연금
2) 조기노령연금
3) 분할연금
문제 6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서
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7. 결혼, 출산과 가족 체류
Ⅳ. 그 외 노동 관련 입법
1. 비정규 노동 관련
2. 노동시간 단축 관련
3. 공무원 노동권 관련
1) 노동부 업무보고
2) 계류중인 입법안
4. 최저임금법
1) 동향
2) 김락기 의원안
5. 기업연금제도
참고문헌
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