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근로자
(3) 보험의 관리(제3조)
(4) 고용보험사업(제4조)
(5) 적용대상(제7조～제8조)
가. 적용대상(제7조)
나. 적용제외 근로자(제8조)
(6) 문제점 및 개선방향
2. 보험가입자 및 보험관계(제9조～14조)
(1)
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근로자 퇴직급여보장제도로서의 퇴직연금 등의 퇴직급여제도
I. 의의
II. 퇴직금급여제도의 종류
1. 퇴직금제도
2. 퇴직연금제도
가. 개념
나. 퇴직연금의 도입 이유
다. 퇴직연금제도의 문제점
라. 퇴직연금의 관리 등
* 참고
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공단운영에 대한 가입자의 참여를 위하여 공단의 비상임이사에 사용자 대표, 근로자 대표 및 지역가입자 대표 각 1인 이상이 포함되도록 하여 공단 비상임이사 수를 현재의 3인에서 7인으로 확대 조정하였다.
Ⅳ. 맺는글
국민연금 제도와 의
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원칙
3) 보편주의의 원리
4) 기여분담의 원리
3. 개별사회보험제도의 현황과 전망
1) 개별사회보험제도의 기본개념
2) 산재보험
3) 국민건강보험
4) 국민연금
5) 고용보험
6) 사회보험제도의 전망
참고문헌
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. 고용보험법 내용
1. 적용범위
2. 보험가입자
3. 보험관계
4. 관장기구: 보험자
5. 보험급여
6. 비용
7. 심사 및 재심사 청구: 권리구제
Ⅴ. 고용보험법의 문제점과 개선방안
Ⅵ. 고용보험법의 발달방향
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공단 1. 도입배경의 의의
2. 적용대상
3. 재정부담
1) 보험료
2) 보험료의 종류
(1) 개산보험료
(2) 확정보험료
(3) 증가개산보험료
4. 급여조건, 종류 및 수준
5. 관리운영체계
6. 문제점 및 개선과제
◆ 용어정리
◆ 참
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확대와 의료시장의 경쟁성 증대를 위한 제도 개혁을 마련함
6. 영세주택의 “복지주택”으로의 대체와 주거비 안정을 통한 기본적 주거권을 실현함
7. 노인, 장애인, 아동복지서비스 공급을 향후 5년 2배화함
8. 영세사업장 및 근로자의 고용
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고용 산재보험의 월별보험료를 산정하기 위하여 근로자 개인별 전년도 보수총액 또는 근로개 시일부터 1년간(1년 이내의 근로계약기간을 정한 경우 그 기간)지급하기로 정한 보수총액을 개인별 근무개월 수로 나눈 금액을 말한다.
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, 「한국사회복지법」(2006), 문음사
- 정영동, 「국민건강보험의 이해」(2006) 문음사 1. 고용보험법의 의의
2. 입법배경 및 연혁
3. 가입자
4. 고용보험사업의 종류와 내용
5. 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법률
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업무상 재해’이다. 그리고 이 업무상 재해는 법상 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장애 또는 사망을 말한다.
- 산업재해보상보험법에 따른 급여는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비,
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