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3. 국민연금 가입자 현황(09`12월말 기준)
4. 국민연금 급여종별 수급 현황(09`12월말 기준)
5. 국민연금 기금 현황(09`12월말 기준)
Ⅴ. 국민연금제도의 문제점
Ⅵ. 국민연금제도의 발전을 위한 과제
Ⅶ. 결론
◈ 참고문헌
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근로자를 직접 선정할 수 있고, 외국인은 사전에 사업장·근로조건 등을 충분히 아는 상태에서 입국·취업할 수 있다.
(4) 내국인 고용기회 보호 : 가점제도 → 내국인 구인 노력
산업연수생제도는 인력부족 여부와 상관없이 공단입주, 유망 중
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자 특성에 맞는 적합한 일자리를 제공하여 삶의 질을 향상시킴으로써 그들의 좀 더 인간다운 노후를 기대해 본다.
Ⅶ.참고문헌
*고령화사회의 노인고용정책 방향에 관한 연구 (Aging Society and Employment Policy for the Aged People) 신동면 양기근 (韓國
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공단의 설립이 필요하다. 이 공단은 노인일자리 창출을 위한 다양한 능력개발 프로그램의 개발, 보급, 재평가하는 업무와 노인취업 관련 기관의 기존 실무자의 재교육 혹은 새로운 전문가를 양성하는 업무를 수행하며, 노인의 인력개발과 관
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근로자의 고용불안 최소화) 등을 함께 검토할 수 있겠다.
둘째, 법 개정안은 파견대상 업무를 전면 허용하되, 현행법상 금지업무와 일시적간헐적 사유가 있는 경우에 허용되는 제조업의 직접생산 공정업무에 대해서는 현행과 같이 일시적간
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확대와 평등실현 등 정책목표 추진의 효율성을 높이기 위해서는 우선 정부조직을 합리적으로 개편하고 정부와 여성근로자와 사업주, 여성단체 등 각자의 역할분담을 명확히 하여 상호간에 신뢰감을 쌓고 상호작용 하는 것이 중요하다.
넷째
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근로자복지기본법 제정에 따른 공공근로복지사업 방향과 과제」
박찬임 , 2005, 「공공근로복지의 평가와 과제」, 한국사회보장학회
방하남 , 한국노동경제학회, 2001, 「근로복지제도의 문제점과 개선방안」
신명호, 2005,「실업문제의 현황과
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공급자에 대한 감시를 강화하여 노인의 특성에 따른 질병과 노화의 경계를 확실히 하고 공급자에 의한 불필요한 수요의 발생과 불필요한 의료의 남용을 막을 수 있도록 하여야 할 것이다. 노인 계층의 특성상 의료에 대한 요구가 높아질 수밖
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공적 연금제도 12
(4) 노인소득보장정책의 현황 및 문제점 14
1) 사회보장제도 14
2) 퇴직금제도 17
3) 경로우대제도 17
4) 노인고용정책 17
(5) 노인 소득보장정책의 개선방안 ················ 20
1) 사회보장제도의 확대 20
2) 노인
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자까지 확대하는 안이다.
Ⅲ. 결 론
독일은 국고 부담 없이 보험료갹출수입만으로 보험재정을 꾸리려고 하는데 반해서 일본은 급여비의 50%를 국고부담으로 하고 있다는 것이 특징적이다.
이들 두 나라의 민영보험이 아닌 공적 책임을 통한
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