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은행이 원하는 인재상 : 한국금융의 미래를 창조하는 우리인
① 금융전문인
프로 서비스정신을 바탕으로 끊임없는 자기계발을 통해 한국금융을 대표하는 최고의 금융전문가로서의 우리인
② 실천지식인
시대를 앞서가는 산 지식을 함양 발
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국민운동의 사례
1. 민간중심의 사회적 일자리 창출지원체계 구축
2. 사회적 일자리 창출을 위한 재정지원사업
1) 지역화폐(Local Exchange Trading System)
2) 사회·윤리·환경 은행
3) 투자자 클럽(Investors Club)
4) 공공창업지원기금
5) 윤리은행(Ba
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은행의 열린 인사 시스템 ( p. 10 ~ p. 12 )
(1) 열린 채용
(2) 다양한 인재확보를 위한 노력
(3) 열린 인력 Pool제도로 자발적 역량개발
(4) 인사부-지역본부-직원 간 소통창구 확대
(5) 맞춤형 HR컨설팅을 위한 열린 인사상담시스템
I
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은행제의 활성화와 지원 체제가 무엇보다 절실하다 하겠다.
참 고 문 헌
1. 김민호, 지역사회 기반 시민교육의 필요성과 개념적 조건, 평생교육학 연구, 2011.
2. 서울교육방송, 대한민국 명장과 학점은행제, 미디어 북, 2017.
3. 김한별, 평생교육
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은행(1993), 금융개혁방안 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 금융개혁의 역사
Ⅲ. 금융개혁의 과정
Ⅳ. 금융개혁의 추진
1. 은행의 2단계 구조조정 완결
2. 제2금융권의 2단계 구조조정 마무리
1) 종금
2) 투신
3) 보험?금고?신협?리스
3. 공적자금의 조성
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자기주식수
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Ⅵ. 유통주식수 (Ⅳ-Ⅴ)
635,956,580
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635,956,580
기업집단에 소속된 회사
구분
회사명
지배회사
비고
지주회사
우리금융지주㈜
예금보험공사
자회사
㈜우리은행
우리금융지주㈜
10개사
㈜광주은행
㈜경남은행
우리금융정보
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은행 비전 및 가치체계
1)비전
우리나라 1등은행
2)가치체계
ⓐ고객
고객에 대한 헌신과 공감을 통해 고객과 함께 하고자 노력하는 우리인의 목적입니다.
ⓑ인재
글로벌 일류 금융전문가로서 열정을 가지고 자기 역량을 개발하는 우리인의 기
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은행과의 합병으로 어느 정도 규모의 경제를 이룬 하나은행의 입장에서도 추가적인 합병 등을 통해 덩치를 더 키울 필요성이 증가하고 있다. 특히 최근 국민은행과 주택은행의 합병으로 거대 우량은행이 등장하게 되고 외국계 금융기관의 국
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자기자본비율
5. 자산운용
6. 유동성 유지
Ⅵ. 정부와 은행의 금융규제 유인
1. 은행의 금융규제 선호 유인
1) 금융규제와 카르텔 이윤
2) 규제김리의 범위
2. 정부의 규제 유인
Ⅶ. 금융규제 개선을 위한 제언
Ⅷ. 결론
참고문헌
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은행(BIS)은 2004년부터 국가촹은행촹기업의 신용도에 따라 금융기관 보유자산의 위험가중치를 달리하는 新BIS 자기자본규제를 실시 예정
장기 비전의 가시화 :전세계적인 금융산업 재편에 동참
□ 중기단계에서 세계 초대형 금융그룹과 경쟁
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