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국민은행과 주택은행간의 순조로운 협상에서 가장 큰 걸림돌로 작용했던 것이 바로 양 행의 노조반발이다. 특히나 금융계에서의 합병에서는 노조반발이 더욱 거센 것이 사실이다.
합병 이 후 국민은행의 노조는 국민지부, 주택지부, 국민카
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협상
(1)갈등과정
(2)조직문화 갈등 해소를 위한 국민은행, 주택은행의 노력들 16
◆타은행 사례
결론
1.시사점 20
2.향후방안
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KB국민은행 보상체계 현황 및 기준
한국형 연봉제
기존의 연공임금성 임금체계에 성과주의적 급여를 더한 체계. IMF 외환위기 이후 확산.
일부 전문직이나 임원급을 제외하고서는 연봉 협상이 없거나, 있더라도 통보식인 ‘무늬만 연봉제’
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등의 협상안
- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급 1. 회사소개 및 지원동기
2. 모집시기 및 전형방법
3. 지원자격 및 경쟁률
4. 복리후생제도
5. 급여 및 조직도
6. 실제면접내용 및 분석
7. 앞으로의 준비과정
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은행합병현황』, 한국금융연구원, 1996
강현철, 국내외은행의 합병사례 분석을 통한 주택은행과 국민은행의 합병효과와 시사점에 관한 연구, 2002. 02
머니투데이 금융부, 금융강국 코리아, 굿인포메이션, 2005. 8. 10
안세영, “글로벌 협상전략 -
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