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합병을 위한 조직통합전략 금융산업을 중심으로] 고려대학교 노동대학 원 석사학위논문
*박노경, 박철흥[합병효과 극대화 방안에 방안에 관한 연구: 국민-주택은행 합병중심]조선 대경영경제연구
*손경욱(KB국민은행 연수본부 과장) 고려대
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합병 후, 새로운 하나의 기업으로 통합되지 못하고서는 통합 시너지 효과를 발휘할 수 없는 것이다. 국민은행과 주택은행간의 순조로운 협상에서 가장 큰 걸림돌로 작용했던 것이 바로 양 행의 노조반발이다. 특히나 금융계에서의 합병에서
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은행 전환직 규모 및 상황
(2) 각계의 반응(노사 서로 다른 반응)
3. 직무급의 한계점 및 개선 방안
(1) 직무급이란?
(2) 우리은행의 직무급
(3) 우리은행의 직무급제도입에 대한 반응
(4) 직무급 도입시 반드시 할 일
(5) 우리은행에 따른 타
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과 성공방안’ 삼성경제연구소(2002.11.13)
한국 경제 신문 2007년 5월16일자 기사 I. 서론
1. 금융 산업의 중요성
2. 초우량 금융그룹의 필요성
3. 금융 산업의 특징과 M&A
II. M&A의 이론적 고찰 및 평가
1. M&A의 정의 및 기업구조재편
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국민은행 직원들의 불만이 높아가고 있는 점도 해결 과제다.
강국신 국민은행 재무기획팀장은 "실적이 저조한 것은 신용카드 채권에 대한 충당금 증가와 자회사 정리로 인한 평가이익 감소 등 때문"이라며 "전산과 인사통합이 무리없이 이뤄
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