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1 가량 줄이고
- 중복점포를 대폭 정리하는 한편
: 2002년 연말 점포 52개 통폐합
: 2003년 40∼50개, 2004년에는 20∼30개의 영업점포를 통폐합할 계획
- 옛 국민·주택 직원들의 교차근무와 희망퇴직, 명예 퇴직
국민은행
주택은행
기능별 사업부제
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현대중공업노조 퇴직지원 프로그램
노조는 한해 1000명에 이르는 정년퇴직자가 발생하면서 퇴직 이후 삶에 대한 불안이 높아지자
정년퇴직자를 대상으로 하는 퇴직지원프로그램을 운영하기로 결정
노조가 고용노동부와 한국사회적 기업
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국민은행의 HRM제도 실행
II. HRM제도에 영향을 끼치는 내•외부 요인 분석
1. 외부환경 요인 분석
2. 내부환경 요인 분석
III. HRM제도의 적합성 평가
1. 외적 적합성 평가
2. 내적 적합성 평가
3. 검 토
IV. 국민은행의 희망퇴직
1. 실시
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퇴직금을 받고 퇴직하였다. 또한 국민은행도 2010년말 퇴직 대상자에게 임금피크제와 희망퇴직제중 하나를 선택하게 하였더니 직원 대부분이 희망퇴직을 선택했다. 국민은행은 사측이 노조에 임금피크제 폐지를 통보한 상태이고, 수출입은행
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퇴직제도의 배경
3.명예퇴직제도의 법적 성격
4.명예퇴직제도 형태
5.명예 퇴직제도 도입사례 분석(KT, 국민은행, KT&G)
6.명예퇴직제도의 장점
7.명예퇴직제도의 단점
8.명예퇴직제도의 장단기 대책
9.성공적인 명예퇴직제도의 전제조건
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은행 전환사례
2. 국민은행 전환사례
3. 기타 은행 전환사례
4. 주요 은행 전환사례의 평가와 시사점
Ⅳ. 농협의 비정규직 고용과 정규직 전환 분석
1. 비정규직 운용
2. 비정규직의 정규직 전환내용
3. 정규직 전환 근로자에 대한
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희망은 있는가? 박훈,2008,녹색산업의 신성장동력화 전략 이종호. 2008, 녹색성장전략과 충북의 대응 정성춘(대외경제정책연구원). 2008, 일본의 저탄소사회 전략의 현황과 시사점 통계청,http://www.kostat.go.kr/ 한국과학기술정보연구원,http://www.kisti.
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퇴직연금의 근로자부담금을 사용자가 부담하는 최소 금액인 총급여액의 12분의 1정도까지 늘려주는 방안을 제안하였다.
운용단계에서는 퇴직연금사업자(은행, 증권, 보험등)가 퇴직연금 불입한 계정으로구분, 관리하는 펀드 등이 다양한 형
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국민복지시대를 걸맞는 안정적인 연금제도를 구축해 나가야 할 것이다.
<참 고 문 헌>
강희돈, 소인환, 2005, “국민연금과 인구고령화가 민간소비 저축에 미치는 효과”, 조사통계월보, 한국은행.
강성호 외 2008, “국민연금 미수급자 규모
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퇴직금제도의 현황
1. 우리나라의 연금제도 체계
2. 현행 퇴직금제도
3. 퇴직금제도의 현황과 문제점
Ⅲ. 기업연금제도의 도입 논의
1. 기업연금의 주요 내용
2. 기업연금 도입논의의 배경
3. 현행 논의의 쟁점
4. 기존 논
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KB스타뱅킹의 더 많은 고객확대를 통하여 현재의 디지털 지식기반 사회를 선두하는 스마트폰뱅킹 시장에서도 시장점유율 1위를 유지하겠습니다.
※ 대표서비스
※ 비전 및 미션
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
국민은행
금융기획
1. 국민은
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KB국민은행에 지원하게 된 계기와 희망직무(기업금융 또는 자산관리)를 선택한 이유에 대해 기술해 주십시오.
2.역할이 모호한 일을 맡게 되었을 때 역할범위를 스스로 판단하여 주체적으로 일을 수행했던 경험을 기술해 주십시오.
3.여러 의
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B. 국민은행 연봉정보
대졸초임 4,200만원 평균연봉 6,200만원
C. 국민은행 인재상 A. 국민은행 (신입행원) 자기소개서 우수예문
1. 성장과정 가치관 및 성격 등
2. 지원동기
3. 장래희망 및 포부
B. 국민은행 연봉정보/인재상
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무엇입니까?
국민은행에 지원한 동기는 무엇입니까?
국민은행에 대해 알고 있는 것을 말해 보시오 (국민은행 자소서) KB국민은행 자기소개서 우수샘플 + 면접족보
1. 성장과정 가치관 및 성격 등
2. 지원동기
3. 장래희망 및 포부
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국민은행의 진정한 자산이 되겠습니다.
국민은행 연봉정보/인재상 대졸초임 4,200만원 평균연봉 6,200만원 A. 국민은행 자기소개서 합격자 샘플
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B. 국민은행 연봉정보/
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