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개방형직위제도의 발전방안 : 박천오, 명지대학교 사회과학연구소, 2000
2. 개방형직위제의 발전방안에 관한 연구: 강맹윤, 창원대학교 행정대학원, 2004
3. 개방형직위운영지침 : 중앙인사위원회
4. 기타자료 : 중앙인사위원회 발표자료 참고
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과학
기술-산업
사회-정치
투자기술
원자력, 우주, 화학
전자, 컴퓨터, 통신
과학기술 융합
실행단위
공공부문 연구기관
협력, 유인프로그램
TF, 학제간 프로그램
참고문헌
http://www.yeskisti.net
http://www.stepi.re.kr/researchpub/fulltext/P03-15.pdf
http://www.ste
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개방형임용제도의 발전 방안" 정부개혁연구소 I. 서 론
II. 개방형직위제도 도입의 행정환경과 패러다임 전환
1. 행정환경의 변화
2. 선진제국의 정부개혁
3. 행정 패러다임의 전환
Ⅲ. 개방형직위제도의 의의와 외국의 개방형 직
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개방형직위 신규지정 * 40개부처 132개 직위
2002. 4.15
『개방형직위의운영등에관한규정』개정
* 충원 현황 (2002-03-31현재)
구분
총직위수
임용
미충원
직위수
132
116
16
비율(%)
100
88
12
* 채용자 분석 *
- 임용 형태
계
계약직
경력직
116
39
77
100%
34%
66
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특별채용 제도
2. 일본의 특별채용 제도
3. 외국 특별채용제도의 특징과 시사점
Ⅴ. 특별채용제도의 개선 및 활성화 방안
1. 공직개방 및 전문화 촉진 방안
2. 사회형평적 특별채용 확대 방안
3. 특별채용 활성화 유인책
Ⅵ.결론.
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현황과 문제점
1.조직편제와 책임운영기관
1)정부의 조직편제
2)책임운영기관
2.인력감축
3.내부노동시장의 탄력성 및 유연성
1)개방형 직위제
2)성과급제도
Ⅳ.과제와 전망
1.정부혁신 추진체계와 기대성과
2.국민적 인식과 합의
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연구소에 들어가 훌륭한 생명 공학자가 되겠다고 하면 플러스 점수가 될 것이다.
(8) 자기소개서와 마찬가지로 문장, 문맥, 어휘등을 어려번의 수정을 거쳐야 좋은 수학계획서가 된다는 것을 명심하라.
그리고 국어 선생님이나 전문가의 마지
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자기혁신과 자기개발로 함께하는 문화로 변해 간다면 지속 발전 가능한 조직과 선진국가로 성장하리라 생각이 됩니다.
8. 앞으로 나아갈 방향
공직 제도는 공적 과제를 올바르고 효율적으로 수행하기 위해 만든 것이다. 이러한 공직 제도의
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우수한 팀장을 양성해라.
5.16. 공을 세운 사원에게는 사재를 털어서라도 보상을 해라.
5.17. 재미를 붙일 수 있는 일을 해라.
6. 소프트뱅크의 M&A 3가지 법칙----------------------------19
7. 정보화 4단계에서 세계 넘버원으로-------------------------19
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전문행정연수원
*참고 인터넷 주소
중앙인사위원회
http://csc.co.kr
공무원 인사정책 광장
http://blog.korea.kr/hr_policy Ⅰ. 역사
Ⅱ. 공무원 분류
1. 공무원(Civil Servant)의 개념
2. 공무원의 종류
3. 계급체계
Ⅲ. 공무원제도(채용, 승진, 교육
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