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한국근대리얼리즘작가연구』, 문학과 지성사, 1988.
채훈 외, 『월북 작가에 대한 재인식』, 깊은샘, 1995.
황패강외, 『한국 문학 작가론4』, 집문당, 2000.
<학위논문>
권정희, 「이기영 소설연구」, 영남대학교 대학원, 1989.
김성수, 「이기영
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외국어대학교출판부, 2007
전해영, 경영정보 - 변화하는 여가 트렌드와 대응 방향, 한국시멘트협회, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영정보의 공개
1. 기업의 경영관련 정보는 다양할수록 좋다
1) 재무관련 정보
2) 주식시장관련 정보
3) 생산
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한국교육원리학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. HRD(인적자원개발) 패러다임의 변화추이
Ⅲ. HRD(인적자원개발) 패러다임의 속성
Ⅳ. HRD(인적자원개발) 패러다임의 인력확보와 육성
1. 인력 확보 : 수시 개별 채용 방식으로
2. 육성 : 경력 개발 경로를
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국어 A형, B형, 사탐, 과탐 순이다. A형이 B형에 비해 상대적으로 난이도가 높다. 그리고 각 대학교의 수시나 정시를 준비하기 위해서는 과에 따라 언어, 수리, 외국어 사탐 비율뿐만 아니라 A형 시험을 볼지, B형 시험을 볼지 결정해야 했다. 작
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한국외국어대학교
문영성(2000), m-커머스의 시대가 다가오고 있다, 한국 정보통신진흥협회
정성문(2002), 유무선 통합과 M-커머스 전망, 한국전자거래진흥원
진동욱(2003), 모바일 커머스(M-Commerce)사용자 만족도의 영향요인에 관한 실증적 연구,
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대학교 보건대학원 논문, 2007.
류호성, 공공기관, 고객 중심으로 거듭 난다, CIO 매거진, 2009.
박웅섭, 병원정보시스템과 종합병원의 성과, 한국학술정보, 2007.
서성한 외, 의료기관의 서비스지향성과 종업원 직무만족이 고객만족에 미치는 영
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수시보상방법
4. 늘 실천여부를 체크하고 고쳐나가라
Ⅵ. 조직관리의 TQM(총체적 품질경영기법)
1. TQM의 등장
2. 조직관리기법으로서의 TQM
1) 품질(Quality)
2) 고객(Customers)
3) 고객만족(Customer Satisfaction)
4) 변이(Variation)
5) 변화(Change)
6) 최
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한국방송통신대학교 편집부 저, 간호학특론 (2013-2), 한국방송통신대학교, 2013
안옥희, 보건교육학, 메디컬코리아, 2009
황연자, 학교보건교육 및 간호, 현문사, 2002
김태임 외, 생활과 건강, 파워북, 2008
전야기소부, 송정부 역, 파슨스의 사회
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한국경제통상학회
문영호(2001), 벤처기업의 기술가치평가, 한국기계산업진흥회
이화득 외 1명(2009), 벤처기업의 법인세 감면과 연구개발비 지출의 관련성, 한국세무학회
조한국(2007), 중소·벤처기업 성공요인에 관한 실증 연구, 공주대학교
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대학교, 2011
장동민 외, 개인의 고혈압 관리 관련 요인, 한국보건사회학회, 2008
박종훈, 고혈압이 조절 안 되는 원인과 대책, 대한내과학회, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 나의 혈압 2회 측정 후 평균혈압 (5점)
1) 평균혈압이란
2) 나의 혈압 2
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